Salaire aide-soignant 2026 : grille et primes
L'aide-soignant(e) est l'un des piliers du système de santé français. Avec plus de 400 000 professionnels en exercice, ce métier reste l'un des plus demandés du secteur médico-social. La revalorisation Ségur de la santé et le passage en catégorie B de la fonction publique hospitalière ont sensiblement amélioré les grilles salariales depuis 2022.
Dans cet article, nous détaillons les grilles indiciaires 2026, les primes et indemnités, et nous calculons le salaire net réel dans plusieurs situations concrètes. Vous pouvez également utiliser notre simulateur brut-net gratuit pour obtenir un calcul personnalisé.
Grille salariale aide-soignant en fonction publique hospitalière
Depuis le reclassement en catégorie B (octobre 2021), les aides-soignants bénéficient d'une grille indiciaire revalorisée. Le point d'indice de la fonction publique est fixé à 4,92 EUR en 2026.
Le salaire brut mensuel se calculé ainsi : indice majoré x valeur du point d'indice.
Grade 1 : Aide-soignant de classe normale
Le grade 1 correspond au début de carrière et à la majorité des aides-soignants hospitaliers.
| Échelon | Durée | Indice brut | Indice majoré | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|---|---|
| 1er | 1 an | 382 | 367 | 1 806 EUR |
| 2e | 2 ans | 394 | 371 | 1 825 EUR |
| 3e | 2 ans | 413 | 380 | 1 870 EUR |
| 4e | 2 ans | 432 | 389 | 1 914 EUR |
| 5e | 2 ans | 456 | 401 | 1 973 EUR |
| 6e | 3 ans | 479 | 416 | 2 047 EUR |
| 7e | 3 ans | 505 | 436 | 2 145 EUR |
| 8e | 3 ans | 534 | 459 | 2 258 EUR |
| 9e | 3 ans | 558 | 476 | 2 342 EUR |
| 10e | - | 576 | 491 | 2 416 EUR |
Un aide-soignant débutant en grade 1 démarre à 1 806 EUR brut par mois (hors primes). En fin de carrière au 10e échelon, le traitement atteint 2 416 EUR brut.
Grade 2 : Aide-soignant de classe supérieure
Le grade 2 est accessible par avancement après plusieurs années d'exercice ou par examen professionnel.
| Échelon | Durée | Indice brut | Indice majoré | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|---|---|
| 1er | 2 ans | 444 | 396 | 1 948 EUR |
| 2e | 2 ans | 464 | 407 | 2 002 EUR |
| 3e | 2 ans | 486 | 422 | 2 076 EUR |
| 4e | 2 ans | 510 | 440 | 2 165 EUR |
| 5e | 3 ans | 538 | 462 | 2 273 EUR |
| 6e | 3 ans | 563 | 481 | 2 367 EUR |
| 7e | 3 ans | 588 | 500 | 2 460 EUR |
| 8e | - | 614 | 520 | 2 558 EUR |
Le grade 2 offre un échelon de départ à 1 948 EUR brut et culmine à 2 558 EUR brut en fin de grille.
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Primes et indemnités des aides-soignants hospitaliers
Les primes représentent une part significative de la rémunération totale, pouvant ajouter 300 à 700 EUR net par mois au traitement de base.
Prime Ségur de la santé
La prime Ségur est versée à tous les personnels des établissements de santé publics et privés.
- Montant : 189 EUR net par mois (soit environ 206 EUR brut)
- Conditions : exercer dans un établissement de santé ou un EHPAD
- Versement : mensuel, figurant sur une ligne distincte du bulletin de paie
Cette prime représente 2 268 EUR net supplémentaires par an pour chaque aide-soignant.
Indemnité de sujétion spéciale (ISS)
L'indemnité de sujétion spéciale compense les contraintes particulières du métier hospitalier.
- Montant : 10 % du traitement brut indiciaire
- Exemple : pour un AS au 5e échelon grade 1 (brut 1 973 EUR), l'ISS est de 197 EUR brut/mois
Primes de nuit, dimanche et jours fériés
| Prime | Montant |
|---|---|
| Indemnité de travail de nuit | 1,07 EUR par heure (majoration de 25 % entre 21h et 6h) |
| Indemnité de dimanche et jour férié | 0,74 EUR par heure |
| Indemnité forfaitaire pour travail des dimanches et jours fériés | ~45 EUR par dimanche/férié travaillé |
Un aide-soignant travaillant de nuit et un dimanche sur deux peut percevoir 200 à 350 EUR brut supplémentaires par mois grâce à ces indemnités.
Prime de service (fonction publique)
- Montant : jusqu'à 7,5 % du traitement brut annuel
- Conditions : attribuée en fonction de la notation et de la manière de servir
- Versement : annuel (généralement en décembre) ou semestriel
Prime de fonctions et de résultats (PFR)
Certains établissements versent une prime de fonctions et de résultats, dont le montant varie selon l'établissement et les fonctions exercées.
Salaire aide-soignant en EHPAD
Les aides-soignants en EHPAD représentent une part importante de la profession. Leur rémunération dépend du type d'établissement.
EHPAD public (fonction publique hospitalière)
La grille est identique à celle présentée ci-dessus. Les primes Ségur et ISS s'appliquent.
EHPAD privé non lucratif (convention FEHAP)
| Expérience | Salaire brut mensuel | Salaire net mensuel |
|---|---|---|
| Débutant | 1 850 - 1 950 EUR | 1 443 - 1 521 EUR |
| 5 ans | 1 950 - 2 100 EUR | 1 521 - 1 638 EUR |
| 10 ans | 2 100 - 2 300 EUR | 1 638 - 1 794 EUR |
| 20 ans | 2 300 - 2 500 EUR | 1 794 - 1 950 EUR |
La prime Ségur de 189 EUR net s'ajoute à ces montants dans les établissements éligibles.
EHPAD privé lucratif (convention FHP)
Les grilles salariales du secteur privé lucratif sont généralement légèrement inférieures à celles du public et du privé non lucratif. En revanche, certains groupes offrent des primes de performance ou d'intéressement.
| Expérience | Salaire brut mensuel | Salaire net mensuel |
|---|---|---|
| Débutant | 1 800 - 1 900 EUR | 1 404 - 1 482 EUR |
| 5 ans | 1 900 - 2 050 EUR | 1 482 - 1 599 EUR |
| 10 ans | 2 050 - 2 250 EUR | 1 599 - 1 755 EUR |
Salaire aide-soignant libéral en 2026
Le métier d'aide-soignant libéral se développe, notamment pour les soins à domicile auprès de personnes âgées. Le revenu dépend directement du nombre d'actes réalisés.
| Élément | Montant |
|---|---|
| Tarif AIS 3 (soins infirmiers de base) | 2,65 EUR |
| Tarif AIS 3.1 (soins de nursing) | 3,15 EUR |
| Indemnité forfaitaire de déplacement | 2,50 EUR par déplacement |
| Majoration dimanche/jour férié | +8,50 EUR par acte |
En pratiqué, un aide-soignant libéral réalisant 15 à 20 actes par jour peut atteindre un chiffre d'affaires mensuel de 4 000 à 6 000 EUR. Après cotisations URSSAF et CARPIMKO, le revenu net se situé entre 2 500 et 4 000 EUR par mois.
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Exemples concrets de calcul brut-net
Exemple 1 : Aide-soignant débutant en hôpital public
| Élément | Montant |
|---|---|
| Traitement brut (1er échelon grade 1) | 1 806 EUR |
| ISS (10 %) | +181 EUR |
| Prime Ségur (brut) | +206 EUR |
| Total brut mensuel | 2 193 EUR |
| Cotisations salariales (~22 %) | -482 EUR |
| Salaire net avant impôt | 1 711 EUR |
| Prélèvement à la source (taux 2,7 %) | -46 EUR |
| Salaire net après impôt | 1 665 EUR |
Exemple 2 : Aide-soignant 10 ans d'expérience, travail de nuit
| Élément | Montant |
|---|---|
| Traitement brut (7e échelon grade 1) | 2 145 EUR |
| ISS (10 %) | +215 EUR |
| Prime Ségur (brut) | +206 EUR |
| Primes de nuit (8 nuits/mois) | +250 EUR |
| Total brut mensuel | 2 816 EUR |
| Cotisations salariales (~22 %) | -619 EUR |
| Salaire net avant impôt | 2 197 EUR |
| Prélèvement à la source (taux 5,5 %) | -121 EUR |
| Salaire net après impôt | 2 076 EUR |
Exemple 3 : Aide-soignant en EHPAD privé, 5 ans d'expérience
| Élément | Montant |
|---|---|
| Salaire brut mensuel | 2 000 EUR |
| Prime Ségur (brut) | +206 EUR |
| Total brut mensuel | 2 206 EUR |
| Cotisations salariales (~22 %) | -485 EUR |
| Salaire net avant impôt | 1 721 EUR |
| Prélèvement à la source (taux 3,2 %) | -55 EUR |
| Salaire net après impôt | 1 666 EUR |
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Perspectives d'évolution et de rémunération
L'aide-soignant dispose de plusieurs voies d'évolution qui impactent significativement la rémunération.
| Évolution | Formation | Salaire brut annuel |
|---|---|---|
| Aide-soignant grade 2 | Avancement interne | 23 400 - 30 700 EUR |
| Infirmier (IDE) via VAE ou IFSI | 3 ans d'études | 23 000 - 33 200 EUR |
| Aide-soignant référent | Formation continue | Traitement + prime |
| Assistant de soins en gérontologie (ASG) | 140h de formation | Traitement + prime ASG |
| Auxiliaire de puériculture | Formation complémentaire | Grille similaire |
Le passage en infirmier (IDE) reste l'évolution la plus significative en termes de rémunération, avec un gain potentiel de 300 à 600 EUR net par mois dès le début de carrière.
Consultez notre article sur le salaire infirmier 2026 pour les grilles détaillées.
Comparaison aide-soignant public vs privé
| Critère | Public (FPH) | Privé non lucratif | Privé lucratif |
|---|---|---|---|
| Salaire débutant (brut) | 1 806 EUR | 1 850 - 1 950 EUR | 1 800 - 1 900 EUR |
| Prime Ségur | Oui (189 EUR net) | Oui (189 EUR net) | Oui (189 EUR net) |
| ISS (10 %) | Oui | Non (équivalents conventionnels) | Non |
| Sécurité de l'emploi | Fonctionnaire | CDI | CDI |
| Avancement automatique | Oui (échelons) | Selon convention | Selon accord |
| 13e mois | Non | Souvent | Variable |
| Intéressement/participation | Non | Rare | Parfois |
Le secteur public offre une sécurité d'emploi et un avancement automatique, tandis que le privé peut proposer des primes de performance et un 13e mois.
FAQ
Quel est le salaire net d'un aide-soignant en 2026 ?
Un aide-soignant débutant en hôpital public touche environ 1 665 EUR net par mois (traitement + ISS + Ségur, après impôt). Avec l'expérience et les primes de nuit/week-end, ce salaire peut atteindre 2 000 à 2 200 EUR net par mois en milieu de carrière.
La prime Ségur est-elle versée à tous les aides-soignants ?
La prime Ségur de 189 EUR net par mois est versée à tous les aides-soignants exerçant dans un établissement de santé public ou privé, y compris les EHPAD. Les aides-soignants exerçant en libéral ou dans certaines structures médico-sociales non couvertes peuvent ne pas en bénéficier.
Combien gagne un aide-soignant de nuit ?
Un aide-soignant travaillant régulièrement de nuit (8 nuits par mois) perçoit environ 200 à 350 EUR brut supplémentaires par mois grâce à l'indemnité de travail de nuit. Cela représente environ 150 à 270 EUR net en plus de son salaire de base.
Comment passer d'aide-soignant à infirmier ?
Le passage d'aide-soignant à infirmier se fait soit par le concours d'entrée en IFSI (Institut de Formation en Soins Infirmiers) avec 3 ans d'études, soit par la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) après 3 ans d'exercice. Ce changement de profession permet une augmentation de salaire de 300 à 600 EUR net par mois dès le début.
Le salaire aide-soignant est-il le même dans le public et le privé ?
Les salaires sont comparables, mais la structure diffère. Le public offre une grille indiciaire avec avancement automatique et l'ISS (10 %), tandis que le privé peut proposer un 13e mois et des primes de performance. Au global, les rémunérations nettes sont similaires à expérience équivalente, avec un léger avantage au public grâce à la prime Ségur et l'ISS.