Salaire infirmier en France 2026 : grille FPH, libéral et net
La France compte plus de 650 000 infirmiers en activité, répartis entre hôpitaux publics (FPH), établissements privés sous convention collective et cabinets libéraux. Depuis le Ségur de la santé de 2020, la rémunération des infirmiers hospitaliers a été profondément revalorisée — mais le passage du brut au net reste complexe, avec des cotisations propres à la fonction publique et des compléments indemnitaires variables.
Ce guide détaille les grilles officielles 2026 pour les infirmiers de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), compare avec le secteur privé et l'exercice libéral, et propose des exemples concrets de calcul brut-net. Pour simuler votre propre situation, utilisez notre simulateur brut-net France en sélectionnant le statut "fonction publique".
Infirmier FPH : statut et classification
Depuis la réforme LMD de 2012, les infirmiers en soins généraux (ISG) sont classés en catégorie A de la Fonction Publique Hospitalière — une revalorisation par rapport à l'ancienne catégorie B. Cette reclassification reconnaît le niveau licence (bac +3) du diplôme infirmier et aligne les grilles sur d'autres professions paramédicales de même niveau.
Le corps des infirmiers en soins généraux comprend deux grades :
| Grade | Accès | Échelons | Traitement brut min | Traitement brut max |
|---|---|---|---|---|
| ISG grade 1 | Recrutement direct, concours | 10 | 2 060 € | 3 350 € |
| ISG grade 2 | Concours interne, liste d'aptitude | 7 | 2 270 € | 3 680 € |
Traitement brut = indice majoré (IM) × 4,92278 € (valeur du point d'indice 2026)
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Grilles indiciaires FPH 2026
Grade 1 — Infirmier en soins généraux
C'est le grade d'entrée, accessible après l'obtention du diplôme d'État infirmier (DEI). La progression est annuelle les premières années, puis bisannuelle.
| Échelon | Indice majoré (IM) | Traitement brut mensuel |
|---|---|---|
| 1er | 418 | 2 058 € |
| 2e | 432 | 2 127 € |
| 3e | 448 | 2 205 € |
| 4e | 464 | 2 284 € |
| 5e | 484 | 2 383 € |
| 6e | 506 | 2 491 € |
| 7e | 530 | 2 609 € |
| 8e | 557 | 2 742 € |
| 9e | 608 | 2 993 € |
| 10e | 681 | 3 352 € |
Source : Décret n°2010-1139 modifié, grilles actualisées au point d'indice 2026.
Grade 2 — Infirmier en soins généraux (avancé)
Le grade 2 est accessible après au moins 7 ans de service en grade 1, sur concours interne ou liste d'aptitude. Il offre un plafond salarial nettement supérieur.
| Échelon | Indice majoré (IM) | Traitement brut mensuel |
|---|---|---|
| 1er | 461 | 2 270 € |
| 2e | 504 | 2 481 € |
| 3e | 548 | 2 698 € |
| 4e | 591 | 2 909 € |
| 5e | 637 | 3 135 € |
| 6e | 680 | 3 347 € |
| 7e | 748 | 3 682 € |
Le Ségur de la santé : +183 € net pour tous les infirmiers
Depuis septembre 2020, tous les infirmiers hospitaliers perçoivent un complément de traitement indiciaire (CTI) issu du Ségur de la santé. Ce complément est de 183 € net par mois pour un temps plein, indexé comme le traitement.
Ce CTI s'ajoute au traitement brut et bénéficie d'un régime fiscal avantageux : il est soumis à la CSG/CRDS mais exonéré de l'impôt sur le revenu dans certaines conditions, selon la déclaration du foyer fiscal.
| Profil | Traitement brut | CTI (brut) | Total brut |
|---|---|---|---|
| ISG grade 1, 1er échelon | 2 058 € | +238 € | 2 296 € |
| ISG grade 1, 5e échelon | 2 383 € | +238 € | 2 621 € |
| ISG grade 2, 7e échelon | 3 682 € | +238 € | 3 920 € |
Le montant brut du CTI est d'environ 238 €, donnant un net d'environ 183 € après CSG/CRDS.
Primes et compléments de rémunération
Le traitement + CTI ne constituent pas la totalité de la rémunération. Un infirmier hospitalier perçoit également :
Indemnités liées aux horaires
| Prime | Montant indicatif | Conditions |
|---|---|---|
| Prime de nuit (21h-6h) | ~1,07 € / heure de nuit | Heures de nuit effectives |
| Prime de dimanche et jour férié | ~45 € / dimanche ou férié | Travail un dimanche ou JF |
| Indemnité de sujétion spéciale (ISS) | ~10 % du traitement brut | Travail en horaires irréguliers, accordé à la majorité des IDE |
| Prime de service | ~17 % du traitement brut | Équivalent de la prime variable, versée mensuellement |
Autres compléments
| Complément | Montant indicatif |
|---|---|
| Supplément familial de traitement (SFT) | 75 € à 250 € / mois selon nb d'enfants |
| Indemnité de résidence (IR) | 0 %, 1 % ou 3 % du traitement selon la zone |
| NBI (nouvelles bonifications indiciaires) | 10 à 30 points selon le poste (urgences, réanimation) |
Du brut au net : cotisations d'un infirmier FPH
Les cotisations d'un fonctionnaire hospitalier diffèrent du régime général :
| Cotisation | Taux | Base |
|---|---|---|
| Pension civile (retraite) | 11,10 % | Traitement brut seul (hors primes) |
| RAFP (retraite additionnelle) | 5,00 % | Primes dans la limite de 20 % du traitement |
| CSG déductible | 6,80 % | 98,25 % du total brut |
| CSG non déductible + CRDS | 2,90 % | 98,25 % du total brut |
| Total approximatif | ~17 % |
Trois exemples de calcul brut → net
Exemple 1 — ISG grade 1, échelon 3, hôpital général, horaires de jour
Infirmière débutante (2 ans d'ancienneté), service de médecine, célibataire sans enfant.
| Élément | Montant |
|---|---|
| Traitement brut (IM 448) | 2 205 € |
| CTI brut | + 238 € |
| ISS (~10 % × 2 205) | + 221 € |
| Prime de service (~17 % × 2 205, mensuelle) | + 312 € |
| Total brut | 2 976 € |
| Pension civile (11,10 % × 2 205) | − 245 € |
| RAFP (5 % × 533, plafonné) | − 27 € |
| CSG/CRDS (9,70 % × 98,25 % × 2 976) | − 284 € |
| Net avant impôt | 2 420 € |
| PAS (~8 %) | − 194 € |
| Net à payer | ≈ 2 226 € |
Exemple 2 — ISG grade 1, échelon 7, urgences, nuits et week-ends
Infirmier aux urgences avec 8 ans d'ancienneté, régulièrement de nuit et le week-end, célibataire.
| Élément | Montant |
|---|---|
| Traitement brut (IM 530) | 2 609 € |
| CTI brut | + 238 € |
| ISS (~10 % × 2 609) | + 261 € |
| Prime de service | + 369 € |
| Primes nuit + dimanche (estimation) | + 380 € |
| NBI urgences (15 pts × 4,92) | + 74 € |
| Total brut | 3 931 € |
| Pension civile (11,10 % × 2 609) | − 290 € |
| RAFP (5 % × 1 084, plafonné à 20 % × 2 609) | − 26 € |
| CSG/CRDS (9,70 % × 98,25 % × 3 931) | − 375 € |
| Net avant impôt | 3 240 € |
| PAS (~14 %) | − 454 € |
| Net à payer | ≈ 2 786 € |
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Exemple 3 — ISG grade 2, échelon 6, CHU, cadre intermédiaire
Infirmière de 18 ans d'expérience, service de réanimation, mariée avec deux enfants.
| Élément | Montant |
|---|---|
| Traitement brut (IM 680) | 3 347 € |
| CTI brut | + 238 € |
| ISS + prime de service | + 905 € |
| Supplément familial (2 enfants) | + 135 € |
| Indemnité de résidence (1 %) | + 33 € |
| NBI réanimation (25 pts) | + 123 € |
| Total brut | 4 781 € |
| Pension civile (11,10 % × 3 347) | − 372 € |
| RAFP (5 % × 669, plafonné) | − 33 € |
| CSG/CRDS (9,70 % × 98,25 % × 4 781) | − 456 € |
| Net avant impôt | 3 920 € |
| PAS (~5 %, décote famille) | − 196 € |
| Net à payer | ≈ 3 724 € |
Secteur privé : conventions collectives 51 et 66
Les infirmiers travaillant dans des établissements privés à but non lucratif dépendent des conventions collectives FEHAP (51) ou NEXEM (66). Ces conventions prévoient des grilles différentes, généralement moins avantageuses que la FPH en début de carrière, mais avec des primes potentiellement plus importantes.
| Critère | FPH (publique) | CC 51 (FEHAP privée) | CC 66 (NEXEM) |
|---|---|---|---|
| Salaire de départ (brut) | ~2 296 € | ~2 050 € | ~2 000 € |
| CTI (Ségur) | 238 € brut | 238 € brut (étendu) | 238 € brut (étendu) |
| Retraite complémentaire | Pension civile (CNRACL) | AGIRC-ARRCO | AGIRC-ARRCO |
| Primes de nuit/WE | Réglementées | Négociées en établissement | Négociées en établissement |
| Mutuelle | Faible participation employeur | Meilleure en général | Meilleure en général |
Depuis les accords de 2020-2021, le CTI a été étendu aux établissements privés FEHAP et NEXEM, réduisant l'écart de rémunération entre public et privé.
Infirmier libéral (IDEL) : rémunération et charges
L'infirmier libéral (IDEL — infirmier diplômé d'État libéral) exerce en cabinet ou en soins à domicile. Sa rémunération est fondamentalement différente : il n'a pas de salaire fixe mais perçoit des honoraires selon les actes réalisés, remboursés par l'Assurance Maladie via la NGAP (Nomenclature Générale des Actes Professionnels).
Revenus et charges brutes
| Profil | Chiffre d'affaires annuel | Charges (~45-50 %) | Revenu net avant impôt |
|---|---|---|---|
| Débutant (reprise de cabinet) | 45 000 – 60 000 € | ~23 000 € | 22 000 – 37 000 € |
| Installation établie | 70 000 – 95 000 € | ~35 000 € | 35 000 – 60 000 € |
| Zone sous-dotée (ACI, majorations) | 90 000 – 130 000 € | ~48 000 € | 42 000 – 82 000 € |
Les principales charges d'un IDEL sont :
- Cotisations URSSAF : maladie-maternité (6,50 %), retraite de base (~17 %), CSG/CRDS (~9,70 %)
- CARPIMKO : caisse de retraite complémentaire des auxiliaires médicaux (~3 600 €/an en cotisation forfaitaire + proportionnelle)
- Assurance responsabilité civile professionnelle : ~1 200 – 2 500 €/an
- Loyer du cabinet + charges : très variable (partage souvent entre associés)
Avantages et contraintes
L'exercice libéral offre une autonomie et une flexibilité que l'hôpital ne permet pas. En contrepartie, les revenus sont irréguliers, la couverture maladie moins généreuse, et la retraite dépend d'une caisse spécifique (CARPIMKO) dont les pensions sont inférieures à celles de la CNRACL (FPH).
Perspectives d'évolution salariale
| Transition | Conditions | Gain estimé |
|---|---|---|
| Grade 1 → Grade 2 (ISG) | 7 ans en grade 1 + concours interne ou LA | +200 à +400 €/mois brut |
| Infirmier → Infirmier spécialisé (IADE, IBODE, IPA) | Diplôme de spécialité (bac +5) | +300 à +700 €/mois brut |
| Infirmier → Cadre de santé | Concours sur titre, diplôme cadre | +600 à +900 €/mois brut |
| Passage en libéral | Installation ou reprise de cabinet | Variable, +1 000 €/mois net possible |
Le master IPA (Infirmier en Pratique Avancée, bac +5) est la voie de spécialisation la plus valorisée depuis 2019 : elle permet d'assurer des consultations, de renouveler des ordonnances et d'accéder à une grille de catégorie A+ avec un traitement démarrant à ~3 000 € brut hors primes.
FAQ — Salaire infirmier France
Quel est le salaire net d'un infirmier débutant en 2026 ?
Un infirmier ISG grade 1 en début de carrière (1er-3e échelon) perçoit entre 2 100 et 2 300 € net par mois, incluant le CTI Ségur, l'ISS et la prime de service. Ce montant augmente significativement avec les primes de nuit et de week-end, pouvant atteindre 2 600 à 2 800 € net pour un infirmier aux urgences avec des gardes régulières.
Quelle est la différence entre un infirmier hospitalier et un infirmier libéral ?
L'infirmier hospitalier (FPH ou privé) perçoit un salaire fixe mensuel avec des primes réglementées, une retraite avantageuse (CNRACL en FPH) et une protection sociale complète. L'infirmier libéral (IDEL) facture ses actes à l'Assurance Maladie selon la NGAP — ses revenus sont plus élevés (~3 000 à 5 000 € net/mois pour une installation établie) mais plus variables et accompagnés de charges importantes (~45-50 % du chiffre d'affaires).
Qu'apporte le Ségur de la santé au salaire infirmier ?
Le Ségur de la santé (accords de juillet 2020) a instauré un complément de traitement indiciaire (CTI) de 183 € net par mois pour tous les infirmiers du secteur public et, depuis 2021, du secteur privé FEHAP/NEXEM. Ce complément a été intégré dans les grilles et représente une revalorisation permanente de la rémunération.
Peut-on devenir cadre de santé depuis un poste d'infirmier ?
Oui — l'accès au cadre de santé se fait via un concours sur titre après au minimum 4 ans de services infirmiers, suivi d'une formation d'un an à l'IFCS (Institut de Formation des Cadres de Santé). Le traitement d'un cadre de santé débute à environ 2 800 € brut (IM ~570) hors primes, soit un gain notable par rapport à un infirmier de grade 2 en milieu de carrière.
Comment calculer son salaire net d'infirmier FPH ?
Appliquez successivement : pension civile (11,10 % du traitement brut seul), RAFP (5 % des primes dans la limite de 20 % du traitement), puis CSG/CRDS (9,70 % sur 98,25 % du total brut). Le solde, appelé "net avant impôt" ou "net imposable", est ensuite réduit du prélèvement à la source (PAS). Notre simulateur intègre ces calculs automatiquement.
Article publié en mai 2026. Les grilles FPH sont basées sur le point d'indice 4,92278 € et les décrets en vigueur. Les montants nets sont des estimations pour un célibataire sans enfant sauf mention contraire. Pour un calcul personnalisé, utilisez notre simulateur brut-net France.