Pension de retraite Police nationale 2026 : calcul, grille et montants par grade
La pension de retraite d'un policier se calcule sur 75 % maximum du traitement indiciaire brut des 6 derniers mois d'activité, majoré de la bonification du cinquième (jusqu'à 5 annuités supplémentaires) et, spécificité du corps, de l'intégration de l'ISSP dans l'assiette. Concrètement, un gardien de la paix parti à l'échelon terminal (indice majoré 482, 2 373 € brut) perçoit une pension de l'ordre de 1 780 € par mois hors ISSP, et un major à l'échelon exceptionnel (IM 595) touche près de 2 200 € (et environ 2 823 € ISSP comprise).
Cet article détaille les règles propres à la catégorie active (départ anticipé, bonification), la manière dont la grille indiciaire détermine la pension, et propose des tableaux de montants par grade calculés à partir des indices officiels. Pour la grille complète échelon par échelon, voir notre guide grille indiciaire Police nationale 2026. Pour simuler votre net d'activité, utilisez notre simulateur brut-net en statut « fonction publique ».
La pension du policier en bref
| Paramètre | Règle 2026 |
|---|---|
| Assiette de calcul | Traitement indiciaire brut des 6 derniers mois |
| Taux plein maximum | 75 % de l'assiette (80 % avec bonifications) |
| Catégorie | Active — départ anticipé possible |
| Bonification du cinquième | +1 annuité tous les 5 ans de services actifs, plafond 5 ans |
| ISSP (28,5 %) | Intégrée à l'assiette, en contrepartie d'une surcotisation |
| Point d'indice 2026 | 4,92278 € (gelé depuis le 1er juillet 2023) |
Traitement indiciaire brut mensuel = indice majoré (IM) × 4,92278 € — la même formule que pour le salaire d'activité, appliquée à l'indice détenu pendant les 6 derniers mois. Voir notre article sur la valeur du point d'indice 2026.
La catégorie active : départ anticipé et bonification
Les policiers du corps d'encadrement et d'application (gardiens de la paix, brigadiers, brigadiers-chefs, majors) relèvent de la catégorie active de la fonction publique d'État. Ce classement, qui reconnaît la pénibilité et les sujétions du métier, ouvre deux avantages majeurs sur la retraite.
Le départ anticipé
Un fonctionnaire actif de la Police nationale peut partir avant l'âge légal de droit commun, sous condition de durée de services actifs (27 ans de services pour un départ anticipé). C'est l'un des rares corps où la retraite peut être liquidée nettement plus tôt que dans le régime général du privé.
La bonification du cinquième
C'est l'avantage le plus spécifique aux policiers : une annuité supplémentaire est acquise tous les 5 ans de services effectifs, dans la limite de 5 annuités. Un policier ayant accompli 30 ans de services actifs valide ainsi l'équivalent de 35 annuités pour le calcul de sa pension.
| Services actifs effectifs | Bonification acquise | Annuités totales validées |
|---|---|---|
| 25 ans | +5 ans (plafond) | 30 annuités |
| 30 ans | +5 ans (plafond) | 35 annuités |
| 20 ans | +4 ans | 24 annuités |
| 15 ans | +3 ans | 18 annuités |
La bonification est plafonnée à 5 annuités : au-delà de 25 ans de services, le cinquième n'augmente plus, mais chaque année supplémentaire continue de compter en annuités « ordinaires ».
Comment la grille indiciaire détermine la pension
Les recherches « grille pension retraite police nationale » renvoient à une réalité simple : la pension se lit directement dans la grille indiciaire. Le montant dépend de l'indice majoré détenu pendant les 6 derniers mois de la carrière — donc de l'échelon (et du grade) atteint au moment du départ.
La formule de base est :
Pension annuelle = traitement indiciaire annuel × (75 % × nombre d'annuités / durée d'assurance de référence)
Pour un agent réunissant la durée requise, on retient une pension à 75 % du traitement indiciaire des 6 derniers mois, éventuellement portée jusqu'à 80 % grâce aux bonifications (dont le cinquième). En pratique, plus l'agent termine haut dans sa grille, plus sa pension est élevée : chaque promotion de fin de carrière a un effet direct et définitif sur la retraite.
Rappel des indices terminaux de chaque grade (source : grille indiciaire Police nationale 2026) :
| Grade | Indice majoré terminal | Traitement brut mensuel (IM × 4,92278 €) |
|---|---|---|
| Gardien de la paix | 482 | 2 373 € |
| Brigadier | 508 | 2 501 € |
| Brigadier-chef | 544 | 2 678 € |
| Major | 579 (5e éch.) | 2 850 € |
| Major (exc.) | 595 | 2 929 € |
L'ISSP dans la pension : l'avantage clé des policiers
L'ISSP (indemnité de sujétions spéciales de police), portée à 28,5 % du traitement indiciaire par le Protocole Beauvau, est une prime versée mensuellement pendant l'activité. Contrairement à la quasi-totalité des primes de la fonction publique — qui sont exclues du calcul de la pension — l'ISSP est intégrée à l'assiette de la retraite des policiers.
Cette intégration a une contrepartie : une surcotisation retraite prélevée pendant toute la carrière, en plus de la cotisation de pension civile classique (voir notre article sur les cotisations retraite 2026, qui détaille le taux de pension civile de 11,10 % applicable aux fonctionnaires). En échange, l'agent bénéficie d'une pension nettement plus élevée qu'un fonctionnaire dont les primes ne comptent pas.
Concrètement, l'assiette de pension d'un policier n'est pas seulement le traitement indiciaire, mais le traitement indiciaire majoré de l'ISSP :
Assiette pension = traitement indiciaire × (1 + 28,5 %)
Exemples de calcul de pension par grade
Les exemples ci-dessous partent des indices majorés de la grille indiciaire Police nationale 2026, multipliés par le point d'indice 2026 (4,92278 €). Les montants supposent une carrière complète ouvrant droit au taux de 75 %.
Exemple 1 — Gardien de la paix, échelon terminal (IM 482)
Un gardien de la paix parti à l'échelon terminal de son grade.
| Étape du calcul | Détail | Montant |
|---|---|---|
| Indice majoré des 6 derniers mois | — | 482 |
| Traitement indiciaire brut mensuel | 482 × 4,92278 | 2 373 € |
| Pension mensuelle hors ISSP (75 %) | 2 373 × 75 % | 1 780 € |
| Assiette avec ISSP intégrée | 2 373 × 1,285 | 3 049 € |
| Pension mensuelle ISSP comprise (75 %) | 3 049 × 75 % | ≈ 2 287 € |
Sans l'intégration de l'ISSP, la pension serait de 1 780 €. Avec l'ISSP dans l'assiette, elle atteint environ 2 287 € — soit plus de 500 € par mois d'écart, qui justifie la surcotisation payée pendant la carrière.
Exemple 2 — Major, échelon exceptionnel (IM 595)
Un major ayant atteint l'échelon exceptionnel de son grade, sommet du corps d'encadrement et d'application.
| Étape du calcul | Détail | Montant |
|---|---|---|
| Indice majoré des 6 derniers mois | — | 595 |
| Traitement indiciaire brut mensuel | 595 × 4,92278 | 2 929 € |
| Pension mensuelle hors ISSP (75 %) | 2 929 × 75 % | ≈ 2 197 € |
| Assiette avec ISSP intégrée | 2 929 × 1,285 | 3 764 € |
| Pension mensuelle ISSP comprise (75 %) | 3 764 × 75 % | ≈ 2 823 € |
Le brut d'activité de ce major, ISSP comprise, atteint 3 764 € ; sa pension ISSP comprise avoisine 2 823 €, soit un taux de remplacement d'environ 75 % — nettement plus favorable que le privé.
Tableau récapitulatif : pension par grade (taux 75 %)
| Grade (échelon terminal) | IM | Traitement indiciaire | Pension hors ISSP | Assiette + ISSP | Pension ISSP comprise |
|---|---|---|---|---|---|
| Gardien de la paix (12e) | 482 | 2 373 € | 1 780 € | 3 049 € | ≈ 2 287 € |
| Brigadier (7e) | 508 | 2 501 € | 1 876 € | 3 214 € | ≈ 2 410 € |
| Brigadier-chef (6e) | 544 | 2 678 € | 2 009 € | 3 441 € | ≈ 2 581 € |
| Major (5e) | 579 | 2 850 € | 2 138 € | 3 662 € | ≈ 2 747 € |
| Major exceptionnel | 595 | 2 929 € | 2 197 € | 3 764 € | ≈ 2 823 € |
Traitements indiciaires calculés à partir des indices majorés de la grille 2026 × 4,92278 €. Assiette ISSP = traitement × 1,285. Pensions à 75 % pour une carrière complète, hors majorations pour enfants et hors décote éventuelle. Montants indicatifs : le calcul réel dépend de la durée d'assurance validée et de la situation individuelle.
Décote et surcote : ce qui module la pension
Le taux de 75 % suppose une carrière complète. Deux mécanismes ajustent la pension autour de ce taux :
- La décote s'applique lorsque l'agent part sans avoir la durée d'assurance requise et avant l'âge d'annulation de la décote. Chaque trimestre manquant réduit la pension d'un coefficient de minoration. La bonification du cinquième aide précisément à éviter ou réduire la décote, puisqu'elle ajoute des annuités.
- La surcote récompense les trimestres travaillés au-delà de la durée requise et de l'âge légal : chaque trimestre supplémentaire majore la pension.
Pour un policier, la combinaison catégorie active + bonification du cinquième permet souvent d'atteindre le taux plein tôt, mais un départ trop anticipé (avant la durée de services requise) expose à la décote.
Ce qui compte — et ce qui ne compte pas — dans la pension
| Élément de rémunération | Compte pour la pension ? |
|---|---|
| Traitement indiciaire | Oui — base de calcul (6 derniers mois) |
| ISSP (28,5 %) | Oui — intégrée, avec surcotisation |
| NBI (nouvelle bonification indiciaire) | Oui — s'ajoute à l'assiette |
| Autres primes et indemnités | Non (hors RAFP) |
| Heures supplémentaires | Non |
La règle générale de la fonction publique — « les primes ne comptent pas pour la retraite » — connaît donc deux exceptions majeures chez les policiers : l'ISSP et la NBI. C'est ce qui distingue nettement la retraite des policiers de celle des autres corps de catégorie active.
FAQ — Pension de retraite Police nationale 2026
Comment est calculée la pension d'un policier en 2026 ?
La pension est calculée sur 75 % maximum du traitement indiciaire brut des 6 derniers mois d'activité, avec intégration de l'ISSP dans l'assiette et application de la bonification du cinquième (jusqu'à 5 annuités supplémentaires). Le traitement indiciaire se lit dans la grille : indice majoré × 4,92278 €.
Qu'est-ce que la bonification du cinquième ?
C'est un avantage réservé aux fonctionnaires actifs de la Police nationale : une annuité supplémentaire est acquise tous les 5 ans de services effectifs, dans la limite de 5 annuités. Un policier avec 30 ans de services valide ainsi l'équivalent de 35 annuités, ce qui augmente sa pension et aide à atteindre le taux plein sans décote.
L'ISSP compte-t-elle pour la retraite des policiers ?
Oui. Contrairement à la plupart des primes de la fonction publique, l'ISSP (28,5 %) est intégrée à l'assiette de la pension des policiers, en contrepartie d'une surcotisation prélevée pendant la carrière. C'est un avantage majeur : elle augmente la pension d'environ un quart par rapport au seul traitement indiciaire.
À quel âge un policier peut-il partir à la retraite ?
Grâce au classement en catégorie active, un policier peut partir avant l'âge légal de droit commun, sous condition de durée de services actifs (27 ans de services pour un départ anticipé). La bonification du cinquième permet en outre d'atteindre plus rapidement une pension à taux plein.
Quelle pension pour un gardien de la paix en fin de carrière ?
Un gardien de la paix parti à l'échelon terminal (IM 482, 2 373 € brut) perçoit une pension d'environ 1 780 € par mois hors ISSP, et environ 2 287 € ISSP comprise, pour une carrière complète ouvrant droit au taux de 75 %.
Les primes autres que l'ISSP comptent-elles pour la pension ?
Non. Seules l'ISSP et la NBI sont intégrées à l'assiette de la pension. Les autres primes et indemnités n'entrent pas dans le calcul (elles ouvrent seulement des droits au RAFP, un régime additionnel par points).
Voir aussi
- Grille indiciaire Police nationale 2026 : échelons, indices et pension
- Salaire policier France 2026 : grades, ISSP et calcul du net
- Cotisations retraite 2026 : le détail complet
- Valeur du point d'indice fonction publique 2026
Sources
- retraitesdeletat.gouv.fr — Catégorie active et bonification du cinquième — règles de départ anticipé et de bonification
- fonction-publique.gouv.fr — Le point d'indice — valeur 4,92278 € depuis le 1er juillet 2023
- interieur.gouv.fr — Protocole Beauvau — ISSP portée à 28,5 %
- service-public.gouv.fr — Retraite des fonctionnaires (calcul de la pension) — assiette des 6 derniers mois, taux, décote/surcote
Pour estimer votre salaire net d'activité avec les taux de cotisation de la fonction publique, utilisez notre simulateur brut-net en sélectionnant le statut « fonction publique ».