Le salaire d'un policier en France dépend de son grade dans la hiérarchie de la Police nationale, auquel s'ajoute l'Indemnité de Sujétions Spéciales de Police (ISSP), instaurée par le Protocole Beauvau. En 2026, un gardien de la paix débutant perçoit environ 1 800 € net/mois, tandis qu'un major expérimenté peut dépasser 2 700 € net.
Voici les grilles indiciaires officielles et le détail du calcul brut-net.
Structure du salaire policier
Le salaire d'un policier se compose de :
- Traitement brut : calculé à partir de l'indice majoré (IM) × le point d'indice (4,92278 € au 1er juillet 2023)
- ISSP (Indemnité de Sujétions Spéciales de Police) : 28,5 % du traitement brut pour les fonctionnaires actifs du corps d'encadrement et d'application (CEA)
- Autres éléments : supplément familial de traitement (SFT), indemnités de nuit/dimanche/fériés, NBI selon affectation
La Police nationale est organisée en trois corps :
| Corps | Grades |
|---|---|
| Corps d'encadrement et d'application (CEA) | Gardien, Brigadier, Brigadier-chef, Major |
| Corps de commandement | Lieutenant, Capitaine, Commandant, Lieutenant-colonel, Colonel |
| Corps de conception et de direction | Commissaire, Commissaire divisionnaire, Commissaire général |
Grille indiciaire CEA 2026 — Corps d'encadrement et d'application
Le CEA regroupe la majorité des effectifs de la Police nationale.
Gardien de la paix
| Échelon | IM | Traitement brut | ISSP (28,5 %) | Brut total |
|---|---|---|---|---|
| Élève | 322 | 1 585 € | 452 € | 2 037 € |
| Échelon 1 | 369 | 1 816 € | 517 € | 2 333 € |
| Échelon 3 | 393 | 1 934 € | 551 € | 2 485 € |
| Échelon 6 | 420 | 2 067 € | 589 € | 2 656 € |
| Échelon 9 | 449 | 2 210 € | 630 € | 2 840 € |
| Échelon 12 | 482 | 2 372 € | 676 € | 3 048 € |
Brigadier de police
| Échelon | IM | Traitement brut | ISSP (28,5 %) | Brut total |
|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | 406 | 1 998 € | 569 € | 2 567 € |
| Échelon 4 | 430 | 2 117 € | 603 € | 2 720 € |
| Échelon 7 | 460 | 2 265 € | 645 € | 2 910 € |
| Échelon 10 | 508 | 2 500 € | 713 € | 3 213 € |
Brigadier-chef de police
| Échelon | IM | Traitement brut | ISSP (28,5 %) | Brut total |
|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | 478 | 2 353 € | 671 € | 3 024 € |
| Échelon 4 | 502 | 2 471 € | 704 € | 3 175 € |
| Échelon 7 | 524 | 2 579 € | 735 € | 3 314 € |
| Échelon terminal | 544 | 2 677 € | 763 € | 3 440 € |
Major de police
| Échelon | IM | Traitement brut | ISSP (28,5 %) | Brut total |
|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | 515 | 2 535 € | 722 € | 3 257 € |
| Échelon 4 | 545 | 2 683 € | 765 € | 3 448 € |
| Échelon terminal | 595 | 2 929 € | 835 € | 3 764 € |
Sources : vocationservicepublic.fr (mai 2026)
Corps de commandement et corps de direction
Les officiers et commissaires relèvent de grilles distinctes avec des indices plus élevés.
| Grade | Traitement brut débutant | Traitement brut max | ISSP incluse ? |
|---|---|---|---|
| Lieutenant | ~2 100 € | ~2 800 € | Oui (28,5 %) |
| Capitaine | ~2 300 € | ~3 400 € | Oui (28,5 %) |
| Commandant | ~2 900 € | ~3 650 € | Oui (28,5 %) |
| Commissaire | ~2 800 € | ~4 100 € | Oui (28,5 %) |
| Commissaire divisionnaire | ~3 300 € | ~4 800 € | Oui (28,5 %) |
Sources : concours-police.fr, vocationservicepublic.fr (2026)
Cotisations et passage brut → net
Pour un fonctionnaire de la Police nationale, les principales retenues sur salaire sont :
| Cotisation | Taux | Assiette |
|---|---|---|
| Pension civile (retraite) | 11,10 % | Traitement brut (indice) |
| RAFP (retraite additionnelle) | 5 % | Primes dans la limite de 20 % du traitement |
| CSG/CRDS | 9,70 % × 98,25 % | Traitement brut + primes |
| Contribution solidarité | 1 % | Traitement brut (indice) |
À noter : contrairement aux salariés du privé, les fonctionnaires ne cotisent pas à l'assurance chômage ni à la mutuelle obligatoire de branche. La pension civile remplace les cotisations retraite du régime général et AGIRC-ARRCO.
3 exemples de calcul brut → net
Exemple 1 — Gardien de la paix, débutant (échelon 1)
| Élément | Montant |
|---|---|
| Traitement brut (IM 369) | 1 816 € |
| ISSP (28,5 %) | 517 € |
| Brut total | 2 333 € |
| — Pension civile (11,10 % × 1 816 €) | − 202 € |
| — RAFP (5 % × 363 €*) | − 18 € |
| — CSG/CRDS (9,534 % × 2 333 €) | − 222 € |
| — Contribution solidarité (1 % × 1 816 €) | − 18 € |
| Net avant impôt | ≈ 1 873 € |
*RAFP plafonné à 20 % du traitement brut = 363 €
Exemple 2 — Brigadier-chef, milieu de carrière (échelon 7, IM 524)
| Élément | Montant |
|---|---|
| Traitement brut (IM 524) | 2 579 € |
| ISSP (28,5 %) | 735 € |
| Brut total | 3 314 € |
| — Pension civile (11,10 % × 2 579 €) | − 286 € |
| — RAFP (5 % × 516 €*) | − 26 € |
| — CSG/CRDS (9,534 % × 3 314 €) | − 316 € |
| — Contribution solidarité (1 % × 2 579 €) | − 26 € |
| Net avant impôt | ≈ 2 660 € |
*RAFP plafonné à 20 % de 2 579 € = 516 €
Exemple 3 — Major expérimenté (échelon 4, IM 545)
| Élément | Montant |
|---|---|
| Traitement brut (IM 545) | 2 683 € |
| ISSP (28,5 %) | 765 € |
| Brut total | 3 448 € |
| — Pension civile (11,10 % × 2 683 €) | − 298 € |
| — RAFP (5 % × 537 €*) | − 27 € |
| — CSG/CRDS (9,534 % × 3 448 €) | − 329 € |
| — Contribution solidarité (1 % × 2 683 €) | − 27 € |
| Net avant impôt | ≈ 2 767 € |
*RAFP plafonné à 20 % de 2 683 € = 537 €
Protocole Beauvau et l'ISSP
Signé en 2021 et mis en œuvre progressivement jusqu'en 2022, le Protocole Beauvau a refondu les indemnités de la Police nationale. L'ISSP (Indemnité de Sujétions Spéciales de Police) remplace les anciennes indemnités morcelées par une prime unifiée de 28,5 % du traitement brut pour les agents actifs.
Ce que le Protocole Beauvau a apporté :
- Augmentation de l'ISSP (anciennement ~25 % → 28,5 %)
- Revalorisation des grilles indiciaires du CEA
- Prime de qualification renforcée pour les agents avec formation spécialisée
- Amélioration du régime indemnitaire des officiers
Cette réforme représente un gain net d'environ 100 à 200 €/mois selon les grades par rapport à la situation pré-2021.
Évolution de carrière et promotions
La progression salariale dans la Police nationale s'effectue selon deux axes :
Avancement d'échelon (automatique) : passage à l'échelon supérieur selon ancienneté (délai : 1 à 3 ans selon les échelons et le grade). Chaque échelon représente une hausse d'environ 80 à 150 €/mois sur le traitement brut.
Promotion de grade (concours ou sélection) :
- Gardien → Brigadier : concours interne après 4 ans de service
- Brigadier → Brigadier-chef : examen professionnel après ancienneté
- Brigadier-chef → Major : concours interne limité (environ 4 % des brigadiers-chefs)
- Passage au corps de commandement : concours de Lieutenant (ouvert aux gardiens après 5 ans)
Comparaison avec la Gendarmerie nationale
| Grade | Police (brut total) | Gendarmerie (brut équivalent) |
|---|---|---|
| Gardien / Gendarme (éch. 1) | 2 333 € | ~2 200-2 300 € |
| Brigadier-chef / Gendarme senior | ~3 100-3 400 € | ~3 000-3 200 € |
| Officier débutant | ~2 900-3 200 € | ~2 800-3 100 € |
Les grilles de la Gendarmerie suivent un schéma similaire (traitement brut + prime de sujétions militaires), avec des écarts généralement faibles au même niveau de grade.
FAQ — Salaire policier France 2026
Quel est le salaire net d'un gardien de la paix en 2026 ? Un gardien de la paix débutant (échelon 1) perçoit environ 1 873 € net/mois avant impôt sur le revenu (traitement brut 1 816 € + ISSP 517 € = 2 333 € brut total, moins les retenues). En fin de carrière (IM 482), le net avant impôt dépasse 2 400 €.
Qu'est-ce que l'ISSP dans le salaire des policiers ? L'Indemnité de Sujétions Spéciales de Police (ISSP) est une prime fixée à 28,5 % du traitement brut pour les agents actifs du CEA. Elle a été revalorisée dans le cadre du Protocole Beauvau (2021-2022) et représente environ 20 % du salaire total brut.
Le salaire des policiers est-il imposable ? Oui, intégralement. Le traitement brut et l'ISSP sont soumis à l'impôt sur le revenu via le prélèvement à la source (PAS). Le taux PAS varie selon la situation familiale et les autres revenus du foyer.
Comment progresser plus vite dans la grille ? L'avancement d'échelon est automatique selon l'ancienneté. Pour progresser de grade (brigadier, major, officier), il faut réussir un concours interne ou un examen professionnel. Les critères d'accès et les quotas varient chaque année.
Un policier peut-il toucher des primes supplémentaires ? Oui. En dehors de l'ISSP, des indemnités complémentaires peuvent s'ajouter : indemnités de nuit (majorée à 20 %), indemnités de dimanche et jours fériés, NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) selon l'affectation, et SFT (Supplément Familial de Traitement) selon la situation familiale.
Voir aussi
- Salaire fonctionnaire catégorie C 2026 : grille indiciaire complète
- Salaire policier Belgique 2026 : grades, primes et net
- Salaire fonctionnaire France 2026 : toutes les catégories
- Échelle barémique fonction publique Belgique 2026
Sources
- vocationservicepublic.fr — Grilles indiciaires police nationale (mai 2026)
- concours-police.fr — Corps de commandement et de direction (2026)
- fonction-publique.gouv.fr — Point d'indice et rémunération des fonctionnaires (2026)
- interieur.gouv.fr — Protocole Beauvau et réforme indemnitaire (2021-2022)
- legifrance.gouv.fr — Décret ISSP (2022)