Grille indiciaire fonction publique hospitalière 2026 : cat. C, B, A et net

La fonction publique hospitalière (FPH) paie ses 1,2 million d'agents sur les mêmes grilles indiciaires que l'État et la territoriale, avec deux particularités : le CTI Ségur (238 € brut, ≈ 183 € net par mois, pour presque tous) et un régime de primes propre (prime de service, sujétions de nuit et de dimanche). En 2026, le traitement va de 1 802 € brut pour un agent des services hospitaliers débutant à 3 682 € pour un infirmier en fin de grade 2, avant primes.

Cet article rassemble les grilles 2026 corps par corps — catégorie C (ASH, adjoints administratifs, ouvriers, AES), catégorie B (aide-soignant, auxiliaire de puériculture, adjoint des cadres, technicien) et catégorie A (infirmier, cadre de santé) — puis calcule le net réel de trois agents. Une précision d'abord : il n'y a pas de « nouvelle grille » en 2026. Les grilles en vigueur sont celles issues de la réforme de 2022 (reclassement des soignants) et du relèvement du minimum de traitement à l'IM 366 au 1er janvier 2024 ; la valeur du point reste gelée à 4,92278 €.

Réponse rapide : les corps de la FPH et leur grille

Le calcul est toujours le même : traitement brut = indice majoré × 4,92278 €. Le CTI Ségur s'ajoute pour tous les corps du tableau (238 € brut), ainsi que les primes détaillées plus bas.

Catégorie C hospitalière : ASH, adjoints administratifs, ouvriers, AES

Depuis 2022, les aides-soignants et auxiliaires de puériculture ont quitté la catégorie C. Restent en C les agents des services hospitaliers qualifiés, les adjoints administratifs hospitaliers, les personnels ouvriers (ouvriers principaux, agents d'entretien qualifiés) et les AES. Tous sont payés sur les échelles C1, C2, C3 communes à la fonction publique — voir le détail par versant.

La colonne net estimé ci-dessous inclut le CTI Ségur et correspond au net avant impôt, hors primes de service et de sujétion (pension CNRACL 11,10 % sur le traitement et le CTI, CSG/CRDS 9,70 % sur 98,25 % du brut).

Échelle C1 — ASHQ classe normale, adjoint administratif (11 échelons)

Sur les 8 premiers échelons, le traitement seul est sous le SMIC brut (1 867,02 € depuis le 1er juin 2026) : une indemnité différentielle complète le traitement. Détail dans indice brut 367 / majoré 366.

Échelle C2 — ASHQ classe supérieure, adjoint administratif principal 2e classe, AES, ouvrier principal 2e classe (12 échelons)

Échelle C3 — adjoint administratif principal 1re classe, AES principal, ouvrier principal 1re classe (10 échelons)

L'échelle C3 va de l'IM 373 (1 836 € brut, ≈ 1 646 € net avec CTI) à l'IM 478 (2 353 € brut, ≈ 2 057 € net avec CTI). Les ASHQ n'y ont pas accès : leur grade terminal est la classe supérieure (C2), ce qui explique que beaucoup passent le concours d'aide-soignant. Grille C3 complète dans notre guide catégorie C.

Catégorie B hospitalière : aide-soignant, auxiliaire de puériculture, adjoint des cadres

Grille aide-soignant et auxiliaire de puériculture 2026 (12 échelons)

Reclassés en catégorie B au 1er janvier 2022, les aides-soignants et les auxiliaires de puériculture ont une grille propre, nettement au-dessus de l'échelle C3 :

Les primes de sujétion (nuit, dimanche, jours fériés) ajoutent en pratique 150 à 350 € net par mois pour un agent en roulement. Guide complet : salaire aide-soignant France 2026.

Adjoint des cadres hospitaliers, techniciens supérieurs hospitaliers

Les adjoints des cadres (gestion administrative, ressources humaines, finances) et les techniciens supérieurs hospitaliers relèvent de la grille type B en trois grades : classe normale (IM 390 à 545), classe supérieure (IM 430 à 650) et classe exceptionnelle (IM 477 à 707 environ), soit de ≈ 1 920 € à ≈ 3 480 € brut. Ils ne perçoivent pas le CTI Ségur dans tous les établissements : l'extension aux personnels administratifs et techniques dépend du statut de l'établissement et des accords locaux. Les indices détaillés sont ceux du rédacteur territorial, sur la même grille type.

Catégorie A hospitalière : infirmiers, spécialisés, cadres de santé

Grille infirmier en soins généraux (ISG) 2026

Le grade 2 (accès après 7 ans, concours interne ou liste d'aptitude) va de l'IM 461 (2 270 €) à l'IM 748 (3 682 € brut, ≈ 3 110 € net avec CTI). Détail des deux grades et de l'exercice libéral : salaire infirmier France 2026.

Infirmiers spécialisés et cadres de santé

Les infirmiers anesthésistes (IADE), de bloc opératoire (IBODE), les puéricultrices et les cadres de santé ont des grilles de catégorie A plus élevées, dont l'échelon terminal se situe entre 3 700 et 4 000 € brut environ selon le corps. Les cadres de santé perçoivent en plus une indemnité de fonction spécifique.

Les primes de la FPH : CTI Ségur, prime de service, nuit et dimanche

Contrairement à l'État et à la territoriale, la plupart des corps hospitaliers ne relèvent pas du RIFSEEP. Le complément de rémunération se compose de :

Le CTI est un complément indiciaire : il compte pour la retraite CNRACL et supporte les mêmes cotisations que le traitement. C'est ce qui le distingue des primes classiques.

Trois calculs de net dans la FPH

ASHQ classe normale, 3e échelon (IM 368), EHPAD public, quelques dimanches

Aide-soignante, 5e échelon (IM 453), centre hospitalier, nuits régulières

Infirmier grade 1, 7e échelon (IM 530), CHU, service de nuit

Ces trois profils sont à temps plein ; beaucoup d'agents hospitaliers sont à 80 % ou 90 %, ce qui proratise le traitement, le CTI et la prime de service. Pour votre cas (quotité, échelon, nuits), utilisez le simulateur brut-net en statut « fonction publique ».

Avancement dans la FPH

• Échelon : à l'ancienneté, au rythme fixé pour chaque grille (1 à 2 ans en début de carrière, 3 à 4 ans en fin).
• Grade : par tableau d'avancement annuel dans la limite d'un ratio promus/promouvables fixé par arrêté, ou par examen professionnel. Un ASHQ de classe supérieure ou un adjoint administratif principal peut aussi préparer le concours d'aide-soignant (formation de 12 mois, promotion professionnelle financée par l'établissement).
• Corps : concours sur titres (aide-soignant → infirmier via l'IFSI en promotion professionnelle, infirmier → cadre de santé via l'IFCS).

FAQ — Grille indiciaire fonction publique hospitalière

Y a-t-il une nouvelle grille indiciaire en 2026 dans la fonction publique hospitalière ?

Non. Les grilles applicables en 2026 sont celles issues de la réforme de 2022 (reclassement des aides-soignants et auxiliaires de puériculture en catégorie B, grilles infirmières de 2022) et du relèvement du minimum de traitement à l'indice majoré 366 au 1er janvier 2024. La valeur du point d'indice, 4,92278 €, est gelée depuis juillet 2023 et aucune revalorisation n'a été annoncée pour 2026.

Quelle est la grille indiciaire de la catégorie C dans la fonction publique hospitalière ?

Les échelles C1 (IM 366 à 387), C2 (IM 367 à 425) et C3 (IM 373 à 478), communes aux trois versants. Les agents des services hospitaliers qualifiés sont sur C1 (classe normale) et C2 (classe supérieure) ; les adjoints administratifs hospitaliers ont accès aux trois échelles. Le CTI Ségur (238 € brut) s'ajoute au traitement.

Quelle est la grille de salaire d'une aide-soignante en catégorie B en 2026 ?

Douze échelons de l'IM 379 (1 866 € brut) à l'IM 668 (3 288 € brut). Avec le CTI Ségur, le net avant impôt va d'environ 1 670 € en début de carrière à environ 2 800 € au dernier échelon, hors primes de nuit et de dimanche.

Combien gagne un agent de catégorie C à l'hôpital ?

Entre 1 620 € et 2 060 € net avant impôt selon l'échelle et l'échelon, CTI Ségur compris, hors primes de sujétion. Un ASH débutant à l'IM 366 touche environ 1 620 € net avec le CTI ; un adjoint administratif principal de 1re classe en fin d'échelle C3 (IM 478) environ 2 060 €.

Le CTI Ségur est-il inclus dans la grille indiciaire ?

Non, il s'ajoute au traitement indiciaire sous la forme d'un complément de 238 € brut (≈ 183 € net) par mois pour un temps plein. Il est proratisé pour les temps partiels, soumis aux cotisations retraite CNRACL et pris en compte dans le calcul de la pension.

Quelle est la grille de l'adjoint des cadres hospitaliers en 2026 ?

La grille type B en trois grades : classe normale (IM 390 à 545, soit 1 920 à 2 683 € brut), classe supérieure (IM 430 à 650) et classe exceptionnelle (jusqu'à environ IM 707, soit 3 480 € brut). Les indices échelon par échelon sont ceux de la grille type B présentée dans notre guide catégorie B.

Voir aussi

• Grille indiciaire catégorie C 2026 : État, Territoriale, Hospitalière
• Salaire aide-soignant France 2026 : grille catégorie B et Ségur
• Salaire infirmier France 2026 : grille FPH et net
• Grille indiciaire catégorie B 2026 : FPE, FPT et FPH
• Grille indiciaire fonction publique territoriale catégorie C 2026
• Valeur du point d'indice fonction publique 2026

Sources

• Portail de la Fonction publique — La catégorie C — échelles C1, C2, C3
• Décrets de 2021 portant statuts particuliers des accompagnants éducatifs et sociaux, des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture de la FPH (reclassement en catégorie B au 1er janvier 2022) ; décret n° 2010-1139 modifié (infirmiers en soins généraux)
• sante.gouv.fr — Le Ségur de la santé : complément de traitement indiciaire — 183 € net par mois
• Fédération hospitalière de France (FHF) et ANFH — fiches carrière et grilles FPH 2026

Simulez votre net hospitalier (quotité, échelon, CTI, nuits) avec notre simulateur brut-net en statut « fonction publique ».