Le plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) est de 4 005 € en 2026. Pour 2027, le rapport de la Commission des comptes de la Sécurité sociale d'octobre 2026 prévoit une revalorisation d'environ +1,7 %, ce qui porterait le plafond à environ 4 075 € par mois, soit un plafond annuel (PASS) d'environ 48 900 €.
Ce montant n'est pas encore officiel. Il sera fixé par un arrêté publié en fin d'année, généralement en décembre, pour une application au 1er janvier 2027. Cet article explique à quoi sert le plafond, ce qu'un relèvement de 70 € change réellement sur votre fiche de paie (calculs à l'appui) et quels montants en dépendent.
Réponse rapide : PMSS et PASS 2026 / 2027
| Plafond | 2026 (officiel) | 2027 (prévision, non officiel) |
|---|---|---|
| Plafond mensuel (PMSS) | 4 005 € | ≈ 4 075 € |
| Plafond annuel (PASS) | 48 060 € | ≈ 48 900 € |
| 4 PMSS (chômage, abattement CSG) | 16 020 € | ≈ 16 300 € |
| 8 PMSS (fin de la tranche 2 retraite) | 32 040 € | ≈ 32 600 € |
| Évolution | — | ≈ + 1,7 % |
Le plafond 2026 a été fixé par l'arrêté du 22 décembre 2025. Les montants 2027 sont calculés à partir de la prévision de la Commission des comptes ; ils seront remplacés par les valeurs de l'arrêté dès sa publication.
À quoi sert le plafond de la Sécurité sociale ?
Le plafond découpe votre salaire brut en tranches, sur lesquelles les taux de cotisation diffèrent :
- Tranche 1 (T1) : la part du salaire jusqu'à 1 PMSS ;
- Tranche 2 (T2) : la part comprise entre 1 et 8 PMSS.
Les cotisations concernées, avec les taux salariaux 2026 utilisés par notre simulateur brut-net :
| Cotisation salariale | Assiette | Taux 2026 |
|---|---|---|
| Assurance vieillesse plafonnée | Tranche 1 uniquement | 6,90 % |
| Assurance vieillesse déplafonnée | Tout le salaire | 0,40 % |
| Retraite complémentaire Agirc-Arrco | T1 / T2 | 3,15 % / 8,64 % |
| Contribution d'équilibre général (CEG) | T1 / T2 | 0,86 % / 1,08 % |
| Contribution d'équilibre technique (CET) | Tout le salaire, si > 1 PMSS | 0,14 % |
Au total, un euro de salaire en tranche 1 supporte 10,91 % de cotisations retraite plafonnées (6,90 + 3,15 + 0,86), contre 9,72 % en tranche 2 (8,64 + 1,08). Pour le détail de chaque ligne, voir notre guide des cotisations retraite 2026.
Le plafond sert aussi de référence pour de nombreux autres montants : plafond de l'assurance chômage (4 PMSS, cotisation patronale), limite de l'abattement de 1,75 % sur la CSG-CRDS (4 PASS), indemnités journalières maternité et paternité, pension de retraite de base, exonération des indemnités de rupture, plafonds d'épargne retraite.
Ce que le relèvement change sur votre salaire net
Nous avons recalculé le net avant impôt avec le moteur de notre simulateur, en changeant uniquement le plafond (4 005 € puis 4 075 €) et en gardant tous les taux 2026 identiques. Statut cadre, temps plein.
| Salaire brut mensuel (cadre) | Net avant impôt, PMSS 4 005 € | Net avant impôt, PMSS 4 075 € | Écart mensuel |
|---|---|---|---|
| 3 000 € | 2 284,07 € | 2 284,07 € | 0 € |
| 4 000 € | 3 045,43 € | 3 045,43 € | 0 € |
| 4 050 € | 3 078,35 € | 3 083,49 € | + 5,14 € |
| 4 500 € | 3 425,69 € | 3 424,86 € | − 0,83 € |
| 6 000 € | 4 583,47 € | 4 582,64 € | − 0,83 € |
| 8 000 € | 6 127,19 € | 6 126,36 € | − 0,83 € |
Trois cas de figure :
- Salaire inférieur à 4 005 € (la grande majorité des salariés) : aucun changement. Tout le salaire est déjà en tranche 1.
- Salaire entre 4 005 € et 4 075 € : le salaire repasse entièrement sous le plafond. La tranche 2 disparaît et, surtout, la CET de 0,14 % (due seulement au-delà du plafond) ne s'applique plus : le net augmente d'environ 5 € par mois.
- Salaire supérieur à 4 075 € : 70 € de salaire basculent de la tranche 2 vers la tranche 1, plus cotisée (10,91 % contre 9,72 %). Le net baisse de 0,83 € par mois, soit environ 10 € par an, quel que soit le niveau de salaire.
Le résultat est identique en statut non-cadre (les écarts sont les mêmes au centime), car l'Apec et la prévoyance cadre ne dépendent pas du plafond dans notre simulateur.
Une légère baisse du net, mais plus de droits à la retraite
Les 0,83 € mensuels ne sont pas perdus : ils financent l'assurance vieillesse plafonnée, la seule qui ouvre des droits à la retraite de base. La pension du régime général est calculée sur les 25 meilleures années de salaire, chacune retenue dans la limite du plafond de l'année. Un plafond plus élevé augmente donc le salaire maximal pris en compte pour la retraite de base.
Et pour l'employeur ?
Côté patronal, les taux tranche 1 et tranche 2 sont presque identiques : 14,56 % en T1 (vieillesse plafonnée 8,55 % + Agirc-Arrco 4,72 % + CEG 1,29 %) contre 14,57 % en T2 (Agirc-Arrco 12,95 % + CEG 1,62 %). Le relèvement du plafond est donc quasi neutre sur le coût d'un salarié, sauf pour les très hauts salaires concernés par le plafond de l'assurance chômage (4 PMSS). Pour chiffrer un coût complet, utilisez le simulateur de coût employeur.
Les autres montants qui suivent le plafond en 2027
| Montant indexé sur le plafond | Règle | 2026 | 2027 (prévision) |
|---|---|---|---|
| Fin de la tranche 2 Agirc-Arrco | 8 PMSS | 32 040 € | ≈ 32 600 € |
| Plafond des contributions chômage et AGS (part patronale) | 4 PMSS | 16 020 € | ≈ 16 300 € |
| Abattement de 1,75 % sur la CSG-CRDS | Jusqu'à 4 PASS | 192 240 € | ≈ 195 600 € |
| Exonération sociale des indemnités de rupture conventionnelle | Dans la limite de 2 PASS | 96 120 € | ≈ 97 800 € |
| Indemnités de rupture soumises dès le 1er euro | Au-delà de 10 PASS | 480 600 € | ≈ 489 000 € |
Pour l'épargne retraite (PER), le plafond de déduction est égal à 10 % des revenus professionnels de l'année précédente, retenus dans la limite de 8 PASS, avec un minimum de 10 % du PASS. Il repose sur le PASS de l'année des revenus : le PASS 2027 servira donc aux versements effectués en 2028.
Quand le montant 2027 sera-t-il officiel ?
Le plafond est revalorisé chaque 1er janvier en fonction de l'évolution prévisionnelle du salaire moyen. Le calendrier habituel :
- Octobre : la Commission des comptes de la Sécurité sociale publie sa prévision, accompagnant le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS). C'est l'étape actuelle (prévision d'environ +1,7 % pour 2027).
- Fin novembre ou décembre : l'arrêté fixant le plafond est publié au Journal officiel.
- 1er janvier : le nouveau plafond s'applique aux rémunérations des périodes d'emploi à compter de cette date (c'est la période de travail qui compte, pas la date de versement).
Notre simulateur utilise le plafond 2026 (4 005 €) jusqu'à la publication du montant officiel pour 2027. Comme le montre le tableau ci-dessus, l'écart sur le net reste inférieur à 1 € par mois pour la plupart des salaires concernés.
FAQ — Plafond de la Sécurité sociale 2027
Quel est le plafond de la Sécurité sociale en 2027 ?
Il n'est pas encore officiel. Le rapport de la Commission des comptes de la Sécurité sociale d'octobre 2026 prévoit une hausse d'environ 1,7 %, ce qui donnerait un plafond mensuel d'environ 4 075 € et un plafond annuel d'environ 48 900 €. Le montant définitif sera fixé par arrêté en fin d'année 2026.
Quel est le plafond de la Sécurité sociale en 2026 ?
Le plafond mensuel est de 4 005 € et le plafond annuel de 48 060 €, fixés par l'arrêté du 22 décembre 2025. Ils s'appliquent aux rémunérations des périodes d'emploi du 1er janvier au 31 décembre 2026.
La hausse du plafond augmente-t-elle mon salaire net ?
Non, sauf cas particulier. Sous 4 005 € brut, rien ne change. Au-dessus d'environ 4 075 € brut, le net baisse d'environ 0,83 € par mois, car une partie du salaire passe en tranche 1, plus cotisée, mais ouvre davantage de droits à la retraite de base. Entre les deux, le net augmente d'environ 5 € par mois grâce à la disparition de la CET.
Qu'est-ce que la tranche 1 et la tranche 2 sur une fiche de paie ?
La tranche 1 est la part du salaire brut jusqu'au plafond mensuel (4 005 € en 2026). La tranche 2 est la part comprise entre 1 et 8 plafonds. Les cotisations de retraite (assurance vieillesse plafonnée, Agirc-Arrco, CEG) ont des taux différents sur chaque tranche.
Pourquoi le plafond de la Sécurité sociale augmente-t-il chaque année ?
Il est revalorisé au 1er janvier en fonction de l'évolution prévisionnelle du salaire moyen, pour que la part des salaires soumise aux cotisations plafonnées reste stable dans le temps. Une hausse de 1,7 % est modérée par rapport aux années précédentes : le plafond était passé de 3 925 € en 2025 à 4 005 € en 2026 (+2 %).
Voir aussi
- Cotisations retraite 2026 : le détail complet
- Différence salaire cadre et non-cadre 2026
- Comment lire sa fiche de paie en 2026 : guide ligne par ligne
- Guide complet salaire brut en net 2026
- Prime de partage de la valeur 2026 : net, impôt et ce qui change en 2027
Sources
- securite-sociale.fr — Rapport à la Commission des comptes de la Sécurité sociale, octobre 2026 — prévision de revalorisation du plafond au 1er janvier 2027 (≈ +1,7 %)
- Légifrance — Arrêté du 22 décembre 2025 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2026 — PMSS 4 005 €
- Urssaf — Plafonds de la Sécurité sociale — valeurs en vigueur
- Urssaf — La CSG-CRDS — abattement de 1,75 % limité à 4 PASS
- Urssaf — Les indemnités de rupture conventionnelle — limites de 2 et 10 PASS
- BOFiP — Limites de déduction des cotisations d'épargne retraite — 10 % des revenus dans la limite de 8 PASS, minimum 10 % du PASS
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