IFSE et CIA catégorie C 2026 : montants mensuels réels, plafonds et versement
En 2026, un agent de catégorie C perçoit en pratique une IFSE de 150 à 450 € par mois selon la taille et la politique indemnitaire de sa collectivité — le plafond réglementaire étant de 945 €/mois (11 340 €/an) pour le groupe 1. Le CIA, versé annuellement, se situe le plus souvent entre 200 et 700 € par an, pour un plafond de 1 260 €.
Ces deux primes forment le RIFSEEP, le régime indemnitaire principal de la fonction publique. Cet article détaille les plafonds officiels, les montants réellement versés, les autres primes de la catégorie C (NBI, SFT, indemnité de résidence) et leur traitement fiscal et social. Pour les grilles de traitement indiciaire, voir notre guide salaire fonctionnaire catégorie C 2026.
Le RIFSEEP en bref : IFSE + CIA
| Prime | Fréquence | Ce qui la détermine | Fourchette réelle cat. C | Plafond réglementaire (groupe 1) |
|---|---|---|---|---|
| IFSE | Mensuelle | Le poste occupé (groupe de fonctions) | 150 – 450 €/mois | 945 €/mois (11 340 €/an) |
| CIA | Annuelle (1 ou 2 fractions) | La manière de servir (entretien pro) | 200 – 700 €/an | 1 260 €/an |
Le RIFSEEP s'applique à la quasi-totalité des cadres d'emplois de catégorie C : adjoints administratifs, adjoints techniques, adjoints d'animation, ATSEM, adjoints du patrimoine, agents sociaux et agents de maîtrise.
IFSE catégorie C : plafonds officiels 2026
L'IFSE (indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise) est la part fixe mensuelle du RIFSEEP. Son montant dépend du groupe de fonctions auquel le poste est rattaché — la catégorie C en compte deux :
| Groupe de fonctions | Type de poste | Plafond annuel (non logé) | Soit par mois | Plafond annuel (logé par nécessité de service) |
|---|---|---|---|---|
| Groupe C1 | Encadrement de proximité, sujétions particulières, qualifications rares (ex. gestionnaire comptable, ATSEM référente) | 11 340 € | 945 € | 7 090 € |
| Groupe C2 | Tâches d'exécution courantes (ex. agent d'accueil, agent d'entretien) | 10 800 € | 900 € | 6 750 € |
Plafonds fixés par les arrêtés ministériels pris en application du décret n° 2014-513 (arrêté du 20 mai 2014 pour les adjoints administratifs). Dans la territoriale, chaque collectivité délibère librement en dessous de ces plafonds.
IFSE : les montants réellement versés en 2026
Les plafonds sont rarement atteints en catégorie C. Les montants constatés varient d'abord avec la taille de l'employeur :
| Employeur | IFSE mensuelle typique (cat. C) |
|---|---|
| Petite commune (< 5 000 hab.) | 150 – 200 € |
| Commune moyenne | 200 – 300 € |
| Grande ville, département, région | 300 – 450 € |
| Ministères (adjoints administratifs d'État) | 300 – 500 € |
L'IFSE est réexaminée au minimum tous les 4 ans, en cas de changement de poste ou de grade. Elle est maintenue pendant les congés annuels, maternité et — selon la délibération — tout ou partie des congés maladie.
CIA catégorie C : montant et modulation
Le CIA (complément indemnitaire annuel) est la part variable du RIFSEEP : il récompense l'engagement professionnel et la manière de servir, appréciés lors de l'entretien professionnel annuel.
| Groupe de fonctions | Plafond CIA annuel |
|---|---|
| Groupe C1 | 1 260 € |
| Groupe C2 | 1 200 € |
Trois règles à connaître :
- Le CIA est modulable de 0 à 100 % du plafond : il n'est jamais garanti d'une année sur l'autre.
- Il est versé en une ou deux fractions, généralement en fin d'année.
- Dans la territoriale, la collectivité qui institue le RIFSEEP doit prévoir le CIA dans sa délibération, mais son enveloppe reste souvent symbolique : 200 à 700 € par an sont les montants les plus fréquents en catégorie C.
Les autres primes de la catégorie C en 2026
NBI — Nouvelle bonification indiciaire
La NBI attribue des points d'indice majoré supplémentaires (10 à 25 points selon la fonction : accueil du public, régisseur, fonctions polyvalentes en commune rurale...). À 4,92278 € le point, elle représente 49 à 123 € brut par mois. Contrairement à l'IFSE, la NBI compte pour la retraite.
SFT — Supplément familial de traitement
Versé à partir du premier enfant à charge : 2,29 €/mois pour 1 enfant, puis un montant mixte (part fixe + part proportionnelle au traitement) d'environ 73 € pour 2 enfants et 183 € pour 3 enfants au niveau de traitement d'un agent de catégorie C.
Indemnité de résidence
1 % ou 3 % du traitement brut selon la zone d'affectation (zone 1 : Île-de-France et grandes agglomérations à 3 %), soit 18 à 60 €/mois pour un agent de catégorie C.
À l'hôpital : un régime différent
Dans la fonction publique hospitalière, la plupart des corps de catégorie C (agents des services hospitaliers, auxiliaires) ne relèvent pas du RIFSEEP mais d'un régime propre : prime de service (notation), indemnité forfaitaire pour travail des dimanches et jours fériés (de l'ordre de 48 € par période de 8 heures) et majorations pour travail de nuit.
Imposition et cotisations : ce qui reste en net
L'IFSE et le CIA sont exonérés de cotisation pension civile / CNRACL — c'est leur principal défaut : sauf NBI, les primes ne comptent pas pour la retraite (hors RAFP).
| Prélèvement | Taux | Assiette |
|---|---|---|
| CSG/CRDS | 9,70 % | 98,25 % du montant de la prime |
| RAFP (retraite additionnelle) | 5 % | Primes, dans la limite de 20 % du traitement indiciaire |
| Impôt sur le revenu (PAS) | Taux personnalisé | Montant total |
Exemple : une IFSE de 300 €/mois laisse environ 255 € net avant impôt (− 29 € de CSG/CRDS, − 15 € de RAFP si le plafond des 20 % n'est pas atteint).
Exemple complet : adjoint administratif avec primes
Attention à ne pas confondre : le grade (C1, C2, C3 — la grille d'avancement) et le groupe de fonctions RIFSEEP (C1, C2 — le classement du poste pour l'IFSE) sont deux notions distinctes. Un agent au grade C2 peut très bien occuper un poste classé groupe de fonctions C1.
Ici : un agent au grade C2 (échelon 7) dont le poste est classé en groupe de fonctions C1.
| Élément | Montant mensuel |
|---|---|
| Traitement brut (grade C2, échelon 7, IM 405) | 1 993 € |
| IFSE (groupe de fonctions C1, commune moyenne) | + 280 € |
| NBI accueil du public (10 points) | + 49 € |
| CIA lissé (600 €/an ÷ 12) | + 50 € |
| Brut total | 2 372 € |
| Net avant impôt (≈) | ≈ 1 905 € |
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FAQ — IFSE et CIA catégorie C
Quel est le montant mensuel de l'IFSE en catégorie C en 2026 ?
En pratique, entre 150 et 450 € par mois selon la collectivité et le groupe de fonctions. Le plafond réglementaire est de 945 €/mois (groupe C1, 11 340 €/an) mais il est rarement atteint : il sert de limite maximale aux délibérations des collectivités.
Quel est le montant du CIA pour un agent de catégorie C ?
Le plafond est de 1 260 € par an (groupe C1) ou 1 200 € (groupe C2). Les montants réellement versés se situent le plus souvent entre 200 et 700 € par an, modulés selon l'entretien professionnel. Un agent peut percevoir 0 € si sa manière de servir est jugée insuffisante.
L'IFSE est-elle obligatoire ?
Dans la fonction publique d'État, le RIFSEEP est le régime de droit commun. Dans la territoriale, la collectivité doit délibérer pour l'instituer — la quasi-totalité l'ont fait — et fixe librement ses montants sous les plafonds d'État.
L'IFSE et le CIA comptent-ils pour la retraite ?
Non, pas pour la pension CNRACL/pension civile. Ils sont en revanche soumis au RAFP (retraite additionnelle, 5 % dans la limite de 20 % du traitement), qui génère un petit complément de pension. Seule la NBI est directement prise en compte dans le calcul de la pension.
Quand le CIA est-il versé ?
En une ou deux fractions, le plus souvent en novembre ou décembre, après la campagne d'entretiens professionnels. Certaines collectivités le versent en juin et décembre.
L'IFSE est-elle maintenue en cas d'arrêt maladie ?
Elle suit le sort du traitement pendant les congés annuels et le congé maternité. En congé maladie ordinaire, le maintien dépend de la délibération de la collectivité (maintien total, partiel ou suspension) — c'est l'un des points les plus variables d'un employeur à l'autre.
Voir aussi
- Salaire fonctionnaire catégorie C 2026 : grille indiciaire complète
- Salaire fonctionnaire catégorie B 2026 : grille indiciaire
- Valeur du point d'indice fonction publique 2026
- Grille indiciaire Police nationale 2026
- Cotisations retraite 2026 : le détail complet
Sources
- fonction-publique.gouv.fr — Le RIFSEEP (IFSE + CIA)
- service-public.gouv.fr — Régime indemnitaire RIFSEEP — plafonds et modulation
- Arrêté du 20 mai 2014 (adjoints administratifs de l'État) — plafonds IFSE/CIA applicables par équivalence à la territoriale
- Centres de gestion (CDG) — fiches montants RIFSEEP par cadre d'emplois (2026)
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