Salaire professeur 2026 : grilles par échelon et net
Combien gagne un professeur en France en 2026 ? Entre les grilles indiciaires, les primes ISAE, ISOE, les heures supplémentaires majorées et les différences entre certifié, agrégé et professeur des écoles, il est difficile d'y voir clair. Pourtant, comprendre sa rémunération est essentiel pour planifier sa carrière et négocier ses choix professionnels.
Dans cet article, nous détaillons les grilles salariales officielles 2026, toutes les primes et indemnités, et nous calculons le salaire net réel dans plusieurs situations concrètes. Utilisez notre simulateur brut-net gratuit pour obtenir un calcul personnalisé.
Le point d'indice en 2026
Le salaire des enseignants repose sur le système indiciaire de la fonction publique. Chaque échelon correspond à un indice majoré, et le salaire brut se calculé ainsi :
Salaire brut mensuel = indice majoré x valeur du point d'indice
En 2026, le point d'indice est fixé à 4,92 EUR. Ce point n'a été revalorisé que deux fois en dix ans (2016 et 2022-2023), ce qui explique en partie le sentiment de stagnation salariale chez les enseignants.
Grille salariale du professeur certifié (CAPES, CAPET, CAPEPS)
Le corps des professeurs certifiés est le plus nombreux dans l'enseignement secondaire. La grille s'applique également aux professeurs de lycée professionnel (PLP).
Classe normale
| Échelon | Durée | Indice brut | Indice majoré | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|---|---|
| 1er | 1 an | 444 | 390 | 1 919 EUR |
| 2e | 1 an | 457 | 399 | 1 963 EUR |
| 3e | 2 ans | 476 | 415 | 2 042 EUR |
| 4e | 2 ans | 504 | 436 | 2 145 EUR |
| 5e | 2 ans 6 mois | 540 | 462 | 2 273 EUR |
| 6e | 3 ans | 576 | 491 | 2 416 EUR |
| 7e | 3 ans | 610 | 518 | 2 549 EUR |
| 8e | 3 ans 6 mois | 644 | 541 | 2 662 EUR |
| 9e | 3 ans | 669 | 558 | 2 745 EUR |
| 10e | 3 ans | 693 | 578 | 2 844 EUR |
| 11e | - | 715 | 596 | 2 932 EUR |
Un professeur certifié débutant démarre à 1 919 EUR brut par mois (hors primes). En fin de classe normale, le traitement atteint 2 932 EUR brut.
Hors-classe
La hors-classe est accessible par avancement après le 9e échelon de la classe normale. Elle récompense l'expérience et l'investissement professionnel.
| Échelon | Durée | Indice brut | Indice majoré | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|---|---|
| 1er | 2 ans | 658 | 551 | 2 711 EUR |
| 2e | 2 ans | 696 | 580 | 2 854 EUR |
| 3e | 2 ans 6 mois | 734 | 611 | 3 006 EUR |
| 4e | 2 ans 6 mois | 767 | 638 | 3 139 EUR |
| 5e | 3 ans | 800 | 664 | 3 267 EUR |
| 6e | 3 ans | 830 | 689 | 3 390 EUR |
| 7e | - | 890 | 736 | 3 621 EUR |
En fin de hors-classe, un certifié atteint 3 621 EUR brut par mois, soit près du double du salaire de départ.
Classe exceptionnelle
La classe exceptionnelle est le dernier grade, accessible aux enseignants hors-classe justifiant d'au moins 6 ans dans le grade.
| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|---|
| 1er | 830 | 689 | 3 390 EUR |
| 2e | 860 | 713 | 3 508 EUR |
| 3e | 890 | 736 | 3 621 EUR |
| 4e (échelon spécial) | 972 | 800 | 3 936 EUR |
La classe exceptionnelle culmine à 3 936 EUR brut, le plafond de la carrière enseignante pour un certifié.
Grille salariale du professeur agrégé
Les agrégés bénéficient d'une grille nettement supérieure, justifiée par le niveau de recrutement (agrégation) et les obligations de service réduites (15h au lieu de 18h).
Classe normale
| Échelon | Durée | Indice brut | Indice majoré | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|---|---|
| 1er | 1 an | 455 | 398 | 1 958 EUR |
| 2e | 1 an | 469 | 410 | 2 017 EUR |
| 3e | 2 ans | 498 | 430 | 2 116 EUR |
| 4e | 2 ans | 536 | 459 | 2 258 EUR |
| 5e | 2 ans 6 mois | 576 | 491 | 2 416 EUR |
| 6e | 3 ans | 618 | 524 | 2 578 EUR |
| 7e | 3 ans | 658 | 551 | 2 711 EUR |
| 8e | 3 ans | 696 | 580 | 2 854 EUR |
| 9e | 3 ans | 734 | 611 | 3 006 EUR |
| 10e | 3 ans | 767 | 638 | 3 139 EUR |
| 11e | - | 800 | 664 | 3 267 EUR |
Un agrégé débutant perçoit 1 958 EUR brut, et atteint 3 267 EUR brut en fin de classe normale.
Hors-classe
| Échelon | Durée | Indice brut | Indice majoré | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|---|---|
| 1er | 2 ans | 757 | 630 | 3 100 EUR |
| 2e | 2 ans | 800 | 664 | 3 267 EUR |
| 3e | 2 ans 6 mois | 843 | 699 | 3 439 EUR |
| 4e | 2 ans 6 mois | 881 | 730 | 3 592 EUR |
| 5e | 3 ans | 916 | 757 | 3 724 EUR |
| 6e | - | 972 | 800 | 3 936 EUR |
Un agrégé hors-classe atteint 3 936 EUR brut en fin de grille.
Classe exceptionnelle
| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|---|
| 1er | 972 | 800 | 3 936 EUR |
| 2e | 1 013 | 830 | 4 084 EUR |
| 3e (échelon spécial) | 1 067 | HEA | 4 334 EUR |
L'échelon spécial de la classe exceptionnelle des agrégés atteint le groupe hors échelle A, soit environ 4 334 EUR brut par mois.
Grille du professeur des écoles
Les professeurs des écoles (premier degré) partagent la même grille indiciaire que les certifiés depuis la réforme PPCR. Les grilles de classe normale, hors-classe et classe exceptionnelle sont donc identiques à celles du certifié présentées ci-dessus.
La différence se situé au niveau des primes : l'ISAE remplace l'ISOE (voir ci-dessous).
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Primes et indemnités des enseignants
Les primes représentent une part importante de la rémunération enseignante, en particulier depuis les revalorisations récentes.
Prime d'attractivité (depuis 2023)
La prime d'attractivité a été mise en place pour revaloriser les débuts de carrière. Elle est dégressive selon l'échelon.
| Échelon (classe normale) | Montant brut mensuel |
|---|---|
| 1er et 2e | 251 EUR |
| 3e et 4e | 230 EUR |
| 5e | 167 EUR |
| 6e | 115 EUR |
| 7e et au-delà | 0 EUR |
Cette prime représente un complément significatif pour les enseignants en début de carrière, mais s'éteint à partir du 7e échelon.
ISOE / ISAE
Deux primes annuelles versées mensuellement à tous les enseignants :
| Prime | Bénéficiaires | Montant annuel brut |
|---|---|---|
| ISAE (Indemnité de Suivi et d'Accompagnement des Élèves) | Professeurs des écoles | 2 550 EUR |
| ISOE part fixe (Indemnité de Suivi et d'Orientation des Élèves) | Professeurs du secondaire | 2 550 EUR |
| ISOE part variable (professeur principal) | Professeur principal | 907 à 1 426 EUR |
L'ISAE et l'ISOE part fixe représentent environ 213 EUR brut par mois.
Heures supplémentaires annuelles (HSA)
Les HSA constituent souvent le levier principal pour augmenter son salaire. Une HSA correspond à une heure de cours supplémentaire par semaine toute l'année.
| Corps | Montant annuel brut 1re HSA | Montant annuel brut HSA suivantes |
|---|---|---|
| Certifié | 1 604 EUR | 1 336 EUR |
| Agrégé | 2 186 EUR | 1 822 EUR |
Les HSA bénéficient d'une exonération d'impôt sur le revenu (dans la limite de l'équivalent de 8 HSA) et d'une réduction de cotisations salariales. Le net perçu est donc proche du brut.
Un certifié avec 2 HSA perçoit environ 240 EUR net supplémentaires par mois.
Prime REP et REP+
Les enseignants en éducation prioritaire perçoivent des primes spécifiques.
| Zone | Montant annuel brut |
|---|---|
| REP (Réseau d'Éducation Prioritaire) | 1 734 EUR |
| REP+ (renforcé) | 5 114 EUR |
La prime REP+ est particulièrement significative : elle représente environ 425 EUR brut par mois, soit près de 340 EUR net.
Prime informatique
Depuis 2021, une prime d'équipement informatique est versée aux enseignants.
- Montant : 176 EUR net par an (versement unique en général)
- Bénéficiaires : tous les enseignants titulaires et contractuels
Exemples concrets : du brut au net
Les cotisations salariales des enseignants (fonctionnaires d'État) représentent environ 17 à 18 % du traitement brut (pension civile, CSG/CRDS, contribution solidarité). Ce taux est inférieur à celui du privé car les fonctionnaires ne cotisent pas à l'assurance chômage.
Exemple 1 : Professeur certifié débutant
Situation : classe normale, échelon 1, enseignement secondaire, sans HSA.
| Élément | Montant brut | Montant net |
|---|---|---|
| Traitement indiciaire | 1 919 EUR | 1 593 EUR |
| Prime d'attractivité | 251 EUR | 208 EUR |
| ISOE part fixe | 213 EUR | 177 EUR |
| Total mensuel | 2 383 EUR | 1 978 EUR |
| Total annuel | 28 596 EUR | 23 736 EUR |
Un professeur certifié débutant perçoit environ 1 978 EUR net par mois (avant prélèvement à la source). C'est une amélioration notable par rapport à la situation d'avant 2023, où le net débutant tournait autour de 1 500 EUR.
Exemple 2 : Professeur certifié avec 15 ans d'ancienneté
Situation : classe normale échelon 8, professeur principal, 2 HSA.
| Élément | Montant brut | Montant net |
|---|---|---|
| Traitement indiciaire | 2 662 EUR | 2 210 EUR |
| ISOE part fixe | 213 EUR | 177 EUR |
| ISOE part variable (prof principal 4e/3e) | 119 EUR | 99 EUR |
| HSA (2 heures) | 331 EUR | ~310 EUR |
| Total mensuel | 3 325 EUR | 2 796 EUR |
| Total annuel | 39 900 EUR | 33 552 EUR |
Avec 15 ans d'ancienneté, le rôle de professeur principal et 2 HSA, le salaire net atteint environ 2 796 EUR par mois. Les HSA bénéficiant d'exonérations, leur rendement net est très avantageux.
Exemple 3 : Professeur agrégé hors-classe
Situation : hors-classe échelon 5, sans HSA, zone non REP.
| Élément | Montant brut | Montant net |
|---|---|---|
| Traitement indiciaire | 3 724 EUR | 3 091 EUR |
| ISOE part fixe | 213 EUR | 177 EUR |
| Total mensuel | 3 937 EUR | 3 268 EUR |
| Total annuel | 47 244 EUR | 39 216 EUR |
Un agrégé hors-classe échelon 5 dépasse les 3 200 EUR net mensuels sans aucune heure supplémentaire.
Exemple 4 : Professeur des écoles en REP+
Situation : classe normale échelon 6, REP+, sans HSA.
| Élément | Montant brut | Montant net |
|---|---|---|
| Traitement indiciaire | 2 416 EUR | 2 005 EUR |
| Prime d'attractivité | 115 EUR | 95 EUR |
| ISAE | 213 EUR | 177 EUR |
| Prime REP+ | 426 EUR | 354 EUR |
| Total mensuel | 3 170 EUR | 2 631 EUR |
| Total annuel | 38 040 EUR | 31 572 EUR |
La prime REP+ fait une différence considérable : elle ajoute près de 354 EUR net par mois au salaire.
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Professeur contractuel : quelle rémunération ?
Les professeurs contractuels ne bénéficient pas de la grille indiciaire. Leur rémunération est fixée par l'académie de recrutement.
| Niveau | Salaire brut mensuel indicatif | Salaire net estimé |
|---|---|---|
| Contractuel sans expérience (cat. 1) | 1 812 EUR | 1 504 EUR |
| Contractuel avec licence (cat. 2) | 1 948 EUR | 1 617 EUR |
| Contractuel avec master (cat. 3) | 2 068 EUR | 1 716 EUR |
| Contractuel avec expérience (renouvellement) | 2 100 - 2 400 EUR | 1 743 - 1 992 EUR |
Les contractuels perçoivent également l'ISOE part fixe (ou ISAE pour le premier degré) et la prime d'attractivité sous certaines conditions. En revanche, ils ne bénéficient pas de la progression automatique par échelons.
Comparaison synthétique des salaires nets
| Profil | Salaire net mensuel |
|---|---|
| Certifié débutant (échelon 1 + primes) | 1 978 EUR |
| Certifié 15 ans (échelon 8 + prof principal + 2 HSA) | 2 796 EUR |
| Certifié fin de carrière (hors-classe 7) | ~3 150 EUR |
| Agrégé débutant (échelon 1 + primes) | 2 010 EUR |
| Agrégé hors-classe 5 | 3 268 EUR |
| Agrégé classe exceptionnelle max | ~3 700 EUR |
| Prof des écoles REP+ (échelon 6) | 2 631 EUR |
| Contractuel débutant | 1 504 EUR |
Ce qui a changé en 2025-2026
- Revalorisation du point d'indice : porté à 4,92 EUR, impactant l'ensemble des grilles
- Pérennisation de la prime d'attractivité : confirmée pour les 6 premiers échelons
- Revalorisation de l'ISAE et de l'ISOE : portées à 2 550 EUR annuels brut (contre 1 200 EUR avant 2023)
- Pacte enseignant : missions supplémentaires rémunérées (remplacement de courte durée, soutien, devoirs faits) à 1 250 EUR brut annuel par brique
- Ouverture de la classe exceptionnelle : élargissement des conditions d'accès pour 2025-2026
FAQ
Quel est le salaire net d'un professeur débutant en 2026 ?
Un professeur certifié ou professeur des écoles débutant perçoit environ 1 978 EUR net par mois en 2026 (traitement + prime d'attractivité + ISOE/ISAE). C'est une nette amélioration par rapport aux années précédentes grâce à la prime d'attractivité et à la revalorisation de l'ISOE/ISAE. Un agrégé débutant touche environ 2 010 EUR net.
Quelle différence de salaire entre un certifié et un agrégé ?
En début de carrière, l'écart est faible : environ 30 EUR net par mois. L'écart se creuse avec l'ancienneté et atteint 500 à 700 EUR net en fin de carrière. De plus, les agrégés font 15h de cours au lieu de 18h, ce qui améliore le ratio rémunération/heures. Les HSA sont également mieux rémunérées pour les agrégés.
Les heures supplémentaires sont-elles exonérées d'impôt ?
Oui, les heures supplémentaires des enseignants (HSA et HSE) sont exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite de l'équivalent de 8 HSA annuelles. Elles bénéficient également d'une réduction de cotisations salariales. C'est le levier le plus efficace pour augmenter son salaire net.
Comment est calculé le salaire pendant les vacances scolaires ?
Les enseignants sont rémunérés sur 12 mois, y compris pendant les vacances scolaires. Le traitement est lissé sur l'année. Les HSA sont également versées sur 12 mois (le montant annuel est divisé par 9 mois effectifs puis réparti sur 12 mois de paie). Les enseignants ne perçoivent pas d'indemnité de congés payés distincte.
Un professeur des écoles gagne-t-il moins qu'un professeur certifié ?
Non. Depuis la réforme PPCR, les professeurs des écoles, certifiés et PLP partagent la même grille indiciaire. La seule différence notable est la prime : ISAE (premier degré) vs ISOE (second degré), mais elles sont désormais au même montant de 2 550 EUR annuels. En revanche, les professeurs du secondaire ont plus facilement accès aux HSA, ce qui peut creuser l'écart en pratiqué.
Les montants indiqués dans cet article sont basés sur les grilles officielles en vigueur au 1er janvier 2026. Votre situation personnelle (académie, zone REP, temps partiel) peut faire varier ces chiffres. Pour un calcul précis et adapté, utilisez notre simulateur brut-net sur salaireclair.fr.