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Grille salaire prof certifié 2026 : net par échelon et hors classe

Grille salaire net prof certifié 2026 : classe normale, hors classe, classe exceptionnelle. Brut, net avec ISOE et après impôt. Même grille pour les PE.

En 2026, un professeur certifié est payé de 1 935 € brut (1er échelon de classe normale) à 4 342 € brut (dernier échelon de hors classe), et jusqu'à 4 785 € à l'échelon spécial de la classe exceptionnelle. En net, cela donne ≈ 1 700 € avec l'ISOE pour un débutant, ≈ 2 375 € au 7e échelon et ≈ 3 600 € en fin de hors classe, avant impôt.

Cet article donne la grille échelon par échelon avec le net, ce que les grilles officielles n'affichent jamais. Les professeurs des écoles ont exactement la même grille indiciaire (avec l'ISAE à la place de l'ISOE) : les tableaux ci-dessous valent donc aussi pour le premier degré. Pour les agrégés et la comparaison entre corps, voir salaire professeur France 2026.

Comment lire les colonnes « net »

  • Traitement brut = indice majoré (IM) × 4,92278 € (valeur du point d'indice 2026, gelée depuis juillet 2023).
  • Net traitement seul = brut − pension civile (11,10 %) − CSG/CRDS (9,70 % sur 98,25 % du brut), soit ≈ 79,4 % du brut. C'est le net d'un enseignant sans aucune prime.
  • Net avec ISOE ajoute la part fixe de l'ISOE (indemnité de suivi et d'orientation des élèves), ≈ 208 € brut soit ≈ 167 € net par mois pour tout certifié en poste. Pour un professeur des écoles, remplacez l'ISOE par l'ISAE.
  • Le prélèvement à la source vient ensuite : comptez 0 à 5 % en début de carrière, 10 à 15 % en milieu et fin de carrière pour un célibataire (exemples plus bas).

Ne sont pas comptés ici : la prime d'attractivité (échelons 2 à 9), les heures supplémentaires (HSA), le Pacte, les indemnités REP/REP+, le supplément familial de traitement. Voir la section « ce qui fait varier le net ».

Classe normale : 11 échelons

ÉchelonDuréeIMTraitement brutNet traitement seulNet avec ISOE
1er1 an3931 935 €≈ 1 536 €≈ 1 703 €
2e1 an4102 018 €≈ 1 602 €≈ 1 769 €
3e2 ans4322 127 €≈ 1 688 €≈ 1 855 €
4e2 ans4602 264 €≈ 1 797 €≈ 1 964 €
5e2,5 ans4902 412 €≈ 1 915 €≈ 2 082 €
6e3 ans5272 594 €≈ 2 059 €≈ 2 226 €
7e3 ans5652 781 €≈ 2 208 €≈ 2 375 €
8e3,5 ans6022 964 €≈ 2 352 €≈ 2 519 €
9e4 ans6413 156 €≈ 2 505 €≈ 2 672 €
10e4 ans6803 347 €≈ 2 657 €≈ 2 824 €
11e7153 520 €≈ 2 794 €≈ 2 961 €

Rythme de carrière : les durées sont celles du rythme unique (26 ans du 1er au 11e échelon). Deux accélérations d'un an sont possibles, aux 6e et 8e échelons, pour 30 % des enseignants à l'issue des rendez-vous de carrière. Le professeur stagiaire est payé au 1er échelon dès la rentrée ; l'année de stage compte pour le passage au 2e.

Hors classe : 6 échelons

L'accès à la hors classe se fait au tableau d'avancement à partir du 9e échelon (2 ans d'ancienneté). En pratique, la quasi-totalité des certifiés y accèdent avant la retraite, en général entre 45 et 55 ans.

ÉchelonDuréeIMTraitement brutNet traitement seulNet avec ISOE
1er2 ans6753 323 €≈ 2 637 €≈ 2 804 €
2e2 ans7163 525 €≈ 2 798 €≈ 2 965 €
3e2,5 ans7623 751 €≈ 2 977 €≈ 3 144 €
4e2,5 ans8083 978 €≈ 3 157 €≈ 3 324 €
5e3 ans8484 175 €≈ 3 313 €≈ 3 480 €
6e8824 342 €≈ 3 446 €≈ 3 613 €

Un certifié promu hors classe depuis le 9e échelon de classe normale (IM 641) est reclassé au 1er échelon de hors classe (IM 675) avec conservation d'ancienneté : le gain immédiat est de ≈ 130 € net par mois, puis de 160 à 200 € à chaque échelon suivant.

Classe exceptionnelle : jusqu'à l'échelon spécial (HEA)

La classe exceptionnelle est contingentée (environ 10 % du corps) et accessible depuis la hors classe. Elle démarre autour de 3 400 € brut et se termine par un échelon spécial payé en hors-échelle A, sur trois chevrons :

Échelon spécialIMTraitement brutNet traitement seulNet avec ISOE
HEA 18904 381 €≈ 3 477 €≈ 3 644 €
HEA 29254 554 €≈ 3 614 €≈ 3 781 €
HEA 39724 785 €≈ 3 798 €≈ 3 965 €

C'est le plafond de rémunération indiciaire d'un certifié : ≈ 3 965 € net avant impôt avec l'ISOE, hors heures supplémentaires.

Net après impôt : trois profils

Le prélèvement à la source dépend du foyer ; les taux ci-dessous sont ceux d'un célibataire sans enfant, sans autre revenu.

ProfilNet avant impôtTaux PAS indicatifNet à payer
Certifié débutant, 1er échelon, ISOE≈ 1 703 €≈ 3 %≈ 1 650 €
Certifié 7e échelon (≈ 12 ans), ISOE + CIA≈ 2 455 €≈ 10 %≈ 2 210 €
Certifié hors classe 6e échelon, ISOE + 2 HSA≈ 3 926 €≈ 18 %≈ 3 220 €

Ces trois profils sont détaillés ligne par ligne dans salaire professeur France 2026. Pour votre propre taux et votre situation familiale, utilisez le simulateur brut-net en statut « fonction publique ».

Ce qui fait varier le net d'un certifié

ComplémentOrdre de grandeur mensuel (brut)Qui ?
ISOE part fixe≈ 208 €Tous les certifiés en poste (ISAE pour les PE)
ISOE part modulable≈ 100 à 130 €Professeurs principaux
Prime d'attractivitéDégressive du 2e au 9e échelonDébut et milieu de carrière (versée jusqu'au 9e échelon)
HSA (heure sup. annuelle)≈ 130 € par HSA pour un certifié classe normaleSur volontariat ; la 1re HSA peut être imposée
Pacte enseignant1 250 € brut par « part » annuelle, ≈ 104 €/moisMissions de remplacement courte durée, devoirs faits…
Indemnité REP / REP+≈ 145 € / ≈ 400 €Établissements d'éducation prioritaire
Supplément familial de traitement2,29 € (1 enfant), ≈ 75 € (2), ≈ 190 € (3)Selon enfants à charge
Indemnité de résidence1 % ou 3 % du traitementSelon la zone d'affectation

Les HSA et le Pacte sont exonérés d'impôt sur le revenu dans la limite de 7 500 € par an et bénéficient d'une réduction de cotisations : leur rendement net est supérieur à celui du traitement.

Professeur des écoles : la même grille, l'ISAE en plus

Le corps des professeurs des écoles est aligné sur celui des certifiés : mêmes indices majorés en classe normale (IM 393 à 715), en hors classe (IM 675 à 882) et en classe exceptionnelle. Les colonnes « net traitement seul » ci-dessus s'appliquent donc telles quelles. La différence tient aux indemnités : l'ISAE remplace l'ISOE, et les directeurs d'école perçoivent une indemnité et une bonification indiciaire spécifiques. La grille détaillée des PE est dans salaire professeur France 2026.

Contractuels et stagiaires

  • Stagiaire (lauréat du CAPES) : rémunéré au 1er échelon (IM 393), soit ≈ 1 536 € net de traitement, ISOE comprise dès la prise de fonctions.
  • Contractuel : payé sur une grille propre à chaque académie, généralement entre l'IM 367 et l'IM 450 selon le diplôme et l'expérience (≈ 1 450 à 1 760 € net de traitement). Il cotise au régime général et à l'IRCANTEC, pas à la pension civile, et perçoit l'ISOE au prorata.

FAQ — Grille salaire prof certifié

Quel est le salaire net d'un prof certifié débutant en 2026 ?

Au 1er échelon (IM 393), le traitement brut est de 1 935 €, soit environ 1 536 € net de traitement seul et environ 1 700 € net avec l'ISOE. Après prélèvement à la source (≈ 3 % pour un célibataire), le net à payer est d'environ 1 650 €. La prime d'attractivité s'ajoute à partir du 2e échelon.

Quel est le salaire net d'un certifié au 7e échelon ?

Le 7e échelon (IM 565), atteint après une douzaine d'années au rythme normal, donne 2 781 € brut, soit environ 2 208 € net de traitement seul et environ 2 375 € net avec l'ISOE, avant impôt.

Combien gagne un prof certifié hors classe ?

De 3 323 € brut (1er échelon, IM 675) à 4 342 € brut (6e échelon, IM 882), soit environ 2 800 € à 3 610 € net avec l'ISOE, avant impôt. La hors classe est accessible au tableau d'avancement à partir du 9e échelon de classe normale.

La grille des professeurs des écoles est-elle la même que celle des certifiés ?

Oui, les indices majorés sont identiques en classe normale, hors classe et classe exceptionnelle. Seules les indemnités diffèrent : ISAE au lieu d'ISOE, indemnité de direction d'école, et un accès aux heures supplémentaires plus limité dans le premier degré.

Quel est le salaire maximum d'un professeur certifié ?

L'échelon spécial de la classe exceptionnelle, en hors-échelle A chevron 3 (IM 972), soit 4 785 € brut et environ 3 965 € net avec l'ISOE avant impôt. Il est réservé à une minorité d'enseignants en toute fin de carrière.

Pourquoi mon net est-il inférieur à la grille ?

Trois causes fréquentes : le temps partiel (traitement et ISOE proratisés), le prélèvement à la source (non déduit dans les grilles) et l'absence de prise en compte de la mutuelle ou d'un rachat de trimestres. À l'inverse, les HSA, le Pacte ou une affectation en REP augmentent le net au-delà de la grille.

Voir aussi

Sources

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